做好本职工作，不要好高骛远
首先我们到项目后，工作应该稳打稳扎。做好本职工作是基础，本职工作都弄不清楚，还想什么别的事情。
白天多看多听多问，先要熟悉所在项目所有结构建筑物、材料、机械设备等学名；以方便学习提高，假如说你连横梁、剪力墙一些基本名词都不知是什么，那别人在讨论工作时你只会一头雾水，所以了解是第一步，不要急着去实践。
在现场，要了解和熟知建筑施工的各个环节、各分部工程的施工工序（如地基与基础、主体结构、一座桥、一座涵洞等），资料可以找技术部借阅获批的施工方案纸质版或电子版，里面有比较详细的说明与要求。明确先干什么后干什么；如果记忆力不是很好，可以记在笔记本或手机上。今天干了什么、主要内容、什么部位每天都记下来；没弄明白的晚上回去查阅或询问，加深理解。平常在工地，可以多和工人、班组长们聊聊，请教问题！新人就是要多问，不要怕难为情，要以学知识为重，这样才能快速成长。
没有人一开始就懂就会，所有人都是一步步走过来的，这需要慢慢去实践和经历，不要想着急于求成，那是不可能的。
掌握行业规范
了解了以上知识了，需要进一步了解熟读规范，规范是行业提出的建筑物安全、质量、功能等方面的最低要求，是控制实体工程质量的重要指导书，一般项目部每个部室都会备一套，平时无事时多多翻阅，重要的可以摘抄到笔记本里，运用多了以后这些自然会印入你的脑海。了解了规范，自然知道如何去开展质量工作。
自主学习，定期总结
所谓师傅是不可能向学校里一样手把手教你的。那么学什么？学习技术:勘探、现场、试验、测量、计量、材料、施工设计图、施工方案、行业安全技术规范、标准化指南等等。
有空余时间到办公室多翻看图纸、不懂的可以百度查阅或询问同事，学会看图纸很重要，我们搞施工就是要把设计图纸转化为实体工程。没事时，主动询问办公室的同事是否有需要帮忙的工作；多和各方交流，同事、技术员、监理员、施工班组老板、工人，既能学习知识又能拉近同事关系。
谦虚一点，嘴甜一点，不要因为自己有点文化就高高在上的，工地干久了，都有几把刷子。不懂的技术要点、行业情况即时记录总结，温故知新才能更上一层楼。
要会做人做事先做人
基本的生活道理为人处事要去学习，烟酒茶车的礼仪，基本的礼貌还是要知道的。有人有傲气我没必要知道这些东西，把技术搞好就行。其实，还是极端了点。有句话这么说，你姑且一听，知世故而不世故。你改变不了世界，就只能适应世界。当你达到那样高度的时候，不去推崇就好了。
沟通方面，作为新人应该了解一点，尊重监理、服从业主是现场施工员的基本职业操守，碰到监理刁难，我们不应冲动顶撞，有问题及时反馈给上级领导，让他们来沟通解决。
搞好人脉关系
你会发现，做久了也就是这些人一直在干，关系错综复杂，该去把握要去把握。人脉不仅仅是父母给的，谁一开始都没有啥人脉的速，要积累人脉关系，搞好人脉关系，很多时候会事半功倍，也会让你在这个行业越走越稳。
考取证件
证件是入行的门槛，不仅是自己专业能力的证明，对未来的发展晋升也是一种优势。或许你拥有丰富的施工经验，但是没有证件哪又从何证明呢。好好学技术和流程，争取早日拿下一建才是王道，建筑行业现在考证才是出路，别的东西都是看机遇，考证保证下限。
发展方向1、施工员-技术负责人-项目经理
2、从项目测量员、技术员和资料员岗做起，最终要达到项目技术负责人或项目经理岗
3、造价岗位，后期可以转咨询单位或者甲方
对于初入职场的工地新人们，大家有什么建议呢？欢迎在下方分享评论。
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