给员工开会说话技巧,给员工开会的简短讲话

首页 > 职场 > 作者:YD1662022-12-02 17:37:17

时代在发展,社交媒体已经占据了人们日常阅读的大部分时间,尤其是抖音快手为代表的短视频,已成为大部分人尤其是年轻人的每日必刷。

在这人手一部智能手机,人人都能发声的情况下,所有人的行为都有可能被他人所关注,对于公众人物或者公职人员来说,尤其如此。

君不见,前有江西周公子高调炫权,后有中金家属全网晒富,也有3万耳钉和不能陪女儿过成人礼事件。虽然说这些事情的性质完全不同,最终结果也千差万别,但不可否认的是,作为公众人物、公职人员,天然就会被放在社交环境下出镜。

而出镜的好坏与否,或者出镜后的走向如何,不同的出现性质和处理办法会导致最终的结果天差地别。

耳钉事件因为爱美之心人皆有之和价格也在可接受的范围之内,慢慢就会淡化。成人礼只是僵硬作风下的一点瑕疵,也不算大事。而晒富就是误人误己。炫权就更经不起查了。

所以每个公众人物和公职人员在这个人人皆媒体的环境下,都要有一定公关意识,要学一点危机处理的技巧。

不要把委屈当道理,要换位思考

在很多时候,公职人员要面对不同的人群,形形色色,千差万别,相信这其中会有很多问题的存在,也会有受委屈的情况。但越是这样的情况下,越是不能把委屈当道理讲。

这种时候反而要换位思考,站在对方的角度,找到一个能够达成互相理解的方式。不然生硬的讲道理反而会引发更大的意见和误解。

要讲大白话,不要打官腔

有些时候的反感来源于说话人官位十足的语感,字斟句酌、板正腔圆的照本宣科,那只应存在与会议报告中。现实生活中没有人应该这么说话。更多的时候要说大实话、大白话,要让人容易理解、易于接受。不要因为表达而让好意变成误会。

要解决问题,不要距离与争辩

公开对人说话之前,要理好自己的思路,要有家长里短的亲近感,用一种彼此熟络的方式来拉近距离,要想好目的是什么,解决的是什么问题。不要因为距离感引起对立与争辩,从而远离了原来的目的

要真诚,该道歉道歉,不要试图掩盖

公开场合,态度一定要真诚,遇到问题能解决的解决,不能解决的给个意见或建议。不能随便敷衍别人,不能用官腔压人回去,也不要试图掩盖。这个时代,藏是藏不掉的,迟早会暴露。

当然,真诚也不是说你把你每月挣多少都交待得清清楚楚,而是清楚地知道什么该说什么不该说,而态度上是不敷衍的。

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