所以你一定要谨记，在我们收offer的时候，一定要看公司给你签几年的合同？几个月的试用期？另外也要记住一点，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果你的试用期三个月满了，之前谈的是三个月，然后过了三个月之后，他跟你说再来三个月，这是违反劳动法的。如果你不幸碰到这样的公司，就拿起法律的武器来维护自己的合法权益。
四，福利待遇
就是关于五险一金和其它福利。如果你不知道五险一金包括什么可以网上查一下。另外还可能有一些其它的福利，包括什么项目奖金、过节过年的费用、交通补助、房补等等，这些你在谈薪薪酬福利的时候在一定要问清楚。不要不好意思问，谈钱谈明白了才不伤感情。
五，准备入职资料，入职资料一般需要提供以下几种。
1， 证件
第一是身份证复印件，
第二就是你的学历学位复印件各一张，这个你需要提前来准备好的。因为每家单位在给你发入职材料的时候都会写上，让你准备学历学位复印件。
第三个是你的体检原件。有的单位是必须是收到体检证明之后才会给你来办入职手续，那这个就是需要我们去体检的，如果单位规定了说就需要你检查某种功能，比如说肝功能跟血功能或其他等等的一些功能，那我们按照他的条件去体检就行。但是如果公司没有做特定的要求，你就可以去三甲以上的医院，或者是专门体检中心。
第四个是离职证明。为什么用人单位一定会要到离职证明，这个是证明你跟上家单位已经解除劳动合同了。所以这个也是需要我们提前去准备的。
六，到了新的公司怎么能够顺利的通过试用期，以下几点很重要。
1， 不要在背后说同事的坏话，因为这是我们的职场禁忌，可能你刚说完同事的坏话，有同事就转达给他了。 他一定会给你穿小鞋的，
2， 跟领导与同事要保持一个良好的关系。这样才能有助于你的工作顺利开展。
3， 不要讨论领导，这是大忌。
4， 学会用邮件来沟通问题，这些东西是有据可查的，你的工作开展得怎么样？其实从你往来的邮件中都可以看出一二。
总之来说，在刚进入职场的时候我们要学会吃两样东西，第一是吃苦，第二是吃亏，吃苦是要多做和多学，增加自己的能力。吃亏是低调做人的一种方式。记住一句话，吃亏是福，总之一句话就是高调做事，低调做人，虚心学习。这样我们怎么可能不通过试用期呢？
当然还要告诉你一个重要的原则要把握，就是低调做人是要讲原则的，不能因为低调做人就养成了奴性。有的时候如果是你的同事那怕是领导做得太过分了，也不能惯着他，适当的反击效果会更好。
本期三篇的内容到这里就结束了。欢迎在评论区留言。下期，我们来聊一下普通的进厂打工者要不要做职业规划以及怎么做职业规划？
