二轮面试
二轮面试又叫专业面试，是和业务面试官进行一对一的交流。
首先，面试官会给1min左右让你自我介绍，同时会浏览官网或者自带的简历。
自我介绍结束开始正式聊天，主要是结合你的简历对你进行提问。
比如简历上有审计实习，会问你在事务所具体做什么工作，有没有接触过科目底稿等；在企业财务实习，会问你对某一事项的会计分录；有过华为的比赛，会比较详细问你比赛的内容和结果。
总的来说，不会特别为难你，态度很温和。看到你是财会专业就会问的详细一些，不是的话就不会有太多涉及专业知识的问题，而是寻找你简历上可圈可点的地方。
另外，会冷不丁地在某个话题结束时，问一句英语口语如何。此时就要做好展示土味英语的准备。 比如用英语介绍下成都，介绍下自己的家乡等等。不用太过紧张。
二面结果：面试官会当场告知你可以走了或去等待三轮面试
自我反思：这是我感受比较不好的一场面试。
原因是自己临时决定参加面试，没有修改并熟悉自己的简历，身为会计专业很多基础问题回答不上来，能感受到面试官都替我尴尬。
最后在我投入地介绍家乡时，告诉我可以了，去下一轮吧。
三轮面试
三轮面试也称为综合面试，通常是和区域领导的一对一交流
在这个面试过程中，就是随意聊聊。
看的是个人和公司以及应聘岗位的综合匹配度。
关注的问题是“家庭情况”、“能否接受外派”、“是否吃苦耐劳”、“对未来工作的畅想和规划”、“计划在基础岗位干多久”、“选择华为的原因”等等
最后会问你是否还有什么疑问
建议真诚地沟通，找工作是个“双向选择”
和面试官一次次沟通的过程
也是探索自我职业生涯规划的过程
座谈会
华为校招的效率非常高，三轮面试一天结束，当天就会知道结果
