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“我把心留在了海德堡”
对于很多喜欢德国，向往安宁静逸慢生活的普通人来说，去德国上班，并获得身份继而实现全家移民的梦想是多年的夙愿。但长期以来，中国人获得正式德国工作签证仅限于以下2种方式：
1.留学德国毕业后找到对口工作;
2.高级岗位工作签证-年薪超过90%普通人的欧盟蓝卡（最低本科学历）;
本质上都是有德国雇主聘用你，都不“普通”。
其实很多人不知道，三年前德国已经出台了新技术移民法，开放了普通人赴德技术移民的新通道，只要满足以下几个基础条件，即使人在国内也能实现和德企签约，去德国直接工作的梦想。
5个基础条件如下：
1.年满18-45岁（超龄需雇主同意）;
2.有三年及以上职业教育或高等教育经历（部分可接受非全日制），专业为德国紧缺职业;
3.有德国企业愿意给出正式劳动合同，并为你做外国人就业认证和担保;
4.专业机构为你梳理和申请全套德语资料，并获得相应赴德人才许可;
5.适配工作岗位的德语能力（最低A2，大部分职业无歌德证书要求）。可以看出，德国技术移民的核心在于专业对口和雇主信任-只有雇主愿意向当地劳动部门申请，HR足够专业，并愿意为外国人办理种种手续和担保，去德国合法工签才能成为可能。
中专及以上学历 专业对口 工作（含语言）能力 德国有需求 雇主担保 专业人力资源服务=德国技术移民
那么，如何知道自己是否专业对口，能力够不够，语言是什么要求，雇主在哪里找，手续怎么办理呢?……
即使找工作签证开放，这个问题的答案成本也在20W以上。
有没有这样的机构，可以提供一条龙服务，既可以提前告诉我是否满足要求，不盲目准备，又能帮我安排德国工作，让雇主信任并愿意担保，还能帮我办好所有手续，最好保证我去了德国后还有跟踪服务?
答案是“有”!
早在30年前，德国劳工部的两位官员 Manuela Muhsal, Doreen Ziehnert 已经创立了这样的国际人力资源机构，全称 K&K Social Resource and DevelopmentGmbH（K&K社会资源与发展有限公司，现已成为全球化公司，以下简称K&K国际人力）。
K&K国际人力秉承了德国人的专注专一理念，30年来专注为德国企业提供国际化人力服务，提供从德国岗位匹配，远程招募，劳动合同签署，内推信用担保和双面工作签证手续（德国➕所在国），入德辅助和融合培训全套人力资源服务。
目前，K&K国际人力已经在全球25个国家和地区开展国际交流合作，在全球有六个分公司和几十个分支机构。2022年，K&K国际人力获得德国卫生部颁发的RAL护士公平招募奖章和欧洲商业英雄奖。
未雨绸缪
2019年K&K国际人力已经悄然布局中国市场，授权2个分支机构：
安拙留学（双元制内推申请）
胜利商德（技术工签办理）
为中国人赴德提供全线服务。
由于中德两国在学科建设，专业设置，人才理念和文化技术上存在诸多差异，认证手续极其复杂（附工签办理小视频），在经历了三年多的实践摸索后，K&K国际人力中国部已经实现了多职业多领域的中国人赴德方案落地实践，包括机电、食品、旅游、交通运输、医疗卫生、教育和建筑等等。
2023年，伴随全球口罩的统一摘下，德国经济反弹，劳动力市场需求旺盛，很多人压抑已久的“世界那么大，我想去看看”愿望再次点燃。伴随欧盟黄金护照的取消和投资移民的门槛再次提高， 德国正式成为普通人欧洲移民的理想目的地。
人才筛选标准化，岗位匹配精细化。为满足更多人轻松赴德，一步到岗的需求，K&K国际人力成立30周年之际，在大中华区全境推出“无忧赴德服务年”活动。将现有成熟项目批量化，个性项目专业化，在原有标准国际人力服务的基础上，添加符合中国申请人特点的前置岗位JD诊断，中德融合培训，家庭全规划和赴德后双语跟踪“无忧”服务。
目前，已经实现批量化申请的职业包括：
1.酒店管理全部岗位，中专及以上，德语A2出发；
2.食品技术部分岗位，中专及以上，德语A2出发；
3.民用建筑全线岗位 ，中专及以上，德语A2出发；
4.护士（非护工），中专及以上，德语B1出发；
5.卡车司机，无学历要求，德语B1出发。
个性化项目包括（不断扩充中）：
1.数控技术；
2.焊接技术；
3.电气工程；
4.西餐烹饪；
5.物流管理；
6.汽车修理；
7.专业教师；
8.专业医生；
9.程序员……
