不同地区的经济发展状况不同，社平工资标准也有很大区别。甘肃一位12年教龄的县级小学中级教师，执行新工资标准后，每月上涨100左右，月薪到手在3500以上。总体来看，各地一线教师待遇都有所增长。
很多刚毕业不久的学生，不怕刚入职的时候工资低、工作累，就是接受不了同工不同酬。同样是每天一起从早工作到晚的老师，别的老师月薪五六千，自己只有三四千。
教师的工资受教龄、职称、课时等众多因素影响，薪资水平高的老师要么担任的课时多、职称高、教龄高，新晋教师没有必要眼红。等自己再多工作几年，积极评优评职称，照应能达到同等水平。
至于不同地区的教师薪资差距，就更加没有可比性了。不同地区的社平工资标准有很大区别，北上广月薪一万，和甘肃月薪3000属于同一水平。
就如同不同省份的高考生，教学资源不同，使用不同的考卷，其成绩的高低没有可比性一样。高考录取看的是省排名，与分数高低没有直接关系。
大学生也不用为了高薪，而坚持到一线城市的学校执教。大城市新晋教师的学历门槛就要高出许多，比如深圳、杭州等地，小学在编老师的学历至少要名校硕士以上才行。还有很多清华北大的毕业生，连北师大与之相比都相形见绌，双非师范生想要上岸就更难了。
