2004年，香港中信泰富有限公司决定复制兴澄特钢的模式，收购冶钢集团钢铁主业资产，组建了湖北新冶钢有限公司（现称大冶特钢），大冶特钢始于清末湖广总督张之洞创办大冶汉冶萍煤铁厂矿有限公司。在延伸产业布局与增加产业互补性的同时，也丰富了中信泰富特钢的历史底蕴。
为专业化管理特钢产业，2008年，中信泰富组建了中信泰富特钢集团，同时加速了兼并收购的步伐。如今，中信泰富特钢旗下拥有江阴兴澄特种钢铁有限公司、大冶特殊钢有限公司、青岛特殊钢铁有限公司、靖江特殊钢有限公司“四大产品制造基地”，铜陵泰富特种材料有限公司、扬州泰富特种材料有限公司“两大原材料生产基地”、以及泰富特钢悬架有限公司、浙江泰富无缝钢管有限公司“两大产业链延伸基地”，特钢集团产能达到了1400万吨，是全球最大的特钢企业集团。一条蜿蜒曲折的”蓝色绸带“清晰而生动地映入眼帘，一幅“沿海沿江”的规划图从梦想走向现实。
“中信泰富特钢究竟是一家什么样的企业”？
中信泰富特钢党委*、董事长钱刚给我们答案：
第一、专注主业，一心一意只做特钢。“发展多年来，我们经得住诱惑，经得起考验，随改革开放浪潮，在发展的每一个节点上，只专注一件事——特钢。”
第二、创新为魂，特钢是科技炼成的。一走进中信泰富特钢的企业展厅内，一面墙上赫然镶嵌着“特钢是科技炼成的”，这是企业的创新理念，也是每个特钢人的共识。从超过2000兆帕超高强度的桥梁用钢，到填补世界技术空白的R6系泊链条用钢，中信泰富特钢以创新为魂，在轴承钢、汽车用钢、能源用钢等领域取得诸多突破。
正是因为“能创新、敢创新”，2015年，在中国钢铁行业出现普遍亏损的“至暗时刻”里，中信泰富特钢却逆势上扬，取得了“钢铁行业利润第一”的好成绩。
创新硕果累累，数据说明了一切。“十三五”期间，中信泰富特钢集团及下属各企业承担或参加国家“十三五”项目12项，获得中国专利优秀奖1项；获得专利授权745项，其中发明专利191项；主持参与编写国家及行业标准30余项。
第三、以人为本，像办学校一样办工厂。“我们的企业使命有四句话——为客户创造价值，为员工创造幸福，为*创造效益，为社会创造财富。”而在中信泰富特钢通过一系列的兼并收购中，以人融合，文化强企，更是发挥得淋漓尽致。时至今日，中信泰富特钢的收购兼并极为成功，在钢铁行业有口皆碑。
在一本名为《“兴澄人·劳动美”诗歌散文集萃》中，苏商全媒体切身感受到中信泰富特钢的“以人为本”与“文化融合”。在这本诗歌散文集中，一位位兴澄人以古文、现代诗、书法等艺术形式，以或清新或深远的文风表达着对工作生活的体悟。员工挥笔写下的一句“八千子弟共一梦，要铸好钢冠寰球”恰好与企业“创建全球最具竞争力的特钢企业集团”的愿景目标遥相呼应。
第四、灵活管控，打造以客户为中心的服务体系。从小钢厂到兼并收购多家企业的特钢企业集团，令钱刚引以为傲的是中信泰富特钢独特的管控模式。以利润中心为核心，打造”战略管控、财务管控”两大类型，最终形成了统一销售、统一采购、统一技术标准、统一品牌与统一管理文化“五个统一”。
