目前全国大多数地方的养老金计发基数在全省实现了统一，这种情况下，本省的退休人员拿到的养老金待遇会不会是一样呢？今天，我们就来看看陕西的情况，在养老金计发基数都是6914元的情况下，退休人员的养老金会不会一样？
根据陕西人社厅等部门公布的2021年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数等相关参数的通知，2021年，陕西省企业和机关事业单位退休职工，基本养老金计发基数为6914元，职工的平均月工资为6053元。那么，这是不是意味着，在陕西，退休人员拿到的养老金也相同呢？
我们就要来看看养老金的计算公式了。养老金待遇水平，除了跟养老金计发基数有关系，还跟个人的养老保险缴费指数以及养老金缴费年限，养老金计发月数等有关系。
就拿养老保险缴费指数来说，就跟个人的缴费基数有一定的关系。而陕西，现在的养老保险缴费基数也统一了，全省职工都是在陕西省平均工资的60%至300%之间缴纳养老保险。如此一来，按照这样的标准去缴纳养老保险，同等条件下，陕西各地的退休人员，拿到的养老金是一样的。
不过，在陕西统一养老保险缴费基数以前，也就是养老保险实现省级统筹以前，各地的缴费基数其实还是有差异的，尤其是灵活就业人员，在缴费档次上，跟在职人员明显不一样。这个时间点是在2019年以前（之前是按照非私营单位职工的平均工资来作为缴费基数）。
就拿2018年来说，陕西2018年度养老保险的缴费基数，企业职工的缴费基数最高为16858元/月（当时上一年度的非私营单位平均工资为67433元，月平均工资为5619元），养老保险最低缴费基数为3372元/月。
而对应的一些人群，比如灵活就业人员，养老保险缴费基数最低为2478元（对应40%的缴费档次），最高也就是5619元（对应100%的缴费档次）。同时，由于陕西各地的工资水平存在差异，各地的参保人员，在养老保险缴费水平上会不一样。比如当年西安的非私营单位平均工资为75262元，要比省级标准高，而渭南的非私营单位平均工资为53081元，低于省级标准。
这些因素就导致，陕西退休人员的养老金很难达到一样的标准。假设一位企业退休人员跟一位灵活就业人员，他们的养老保险缴费年限都是20年，都是60岁退休，并不存在过渡性养老金。且都是按照最低档次来缴纳养老保险，那么企业退休人员的养老保险缴费指数可以达到0.6，而灵活就业人员的养老保险缴费指数会低于0.6，在计算养老金待遇时，企业退休人员拿到的也会更多。
