自从进入2023年，不少战友都在后台咨询，有没有涨工资的消息。
昨天有个兄弟说：到底涨不涨说一声啊，给个痛快。天天这么猜来猜去，真是心累。
确实，整天都惦记着涨工资，真的很让人心累。
记得2022年刚开始的时候，大家也都是现在这个状态，都各种猜测，到底会不会涨工资。
当时有传言称，三月份的两会过后就会涨工资。
但等两会过后，又传言2022年不会涨工资。
果真，传言成真，整个2022年确实没有涨工资，有关涨工资的小道消息也很少。
那么，2023年，到底会不会涨呢？
答案其实只有两个，一是会涨，二是不会涨。
从目前来看，这两种答案，都有可能。
先来说说涨。
涨是众望所归，理由也很多。
一是已经多年没涨了，该涨了。
有战友说，上次涨工资，自己孩子才刚出生，现在都快上小学了。
虽然稍微有点夸张的成分在里面，但也直接点明，已经好几年没有涨工资了。
工资没涨，可物价什么的都在上涨，五年前的一万元，跟五年后的一万元，购买力已经有很大区别。
这就如同逆水行舟，不进则退。
总不能干着干着，生活水平没有进步，反而退步了吧？
这样还干个什么劲？
二是工作越来越累，应该涨工资鼓舞人心。
自从上次涨完工资之后，工作量与工作压力的增加是肉眼可见的。
之前能够按时上下班的机关，现在凌晨十二点，办公楼还灯火通明。
如此辛苦的工作，很多人都熬秃了，没有任何加班费不说，晋升也没有指望，要求涨点工资，不算过分吧？
三是想走的人不少，应该通过涨工资留人。
自从退役名额减少之后，想走的人忽然就多了。
毕竟，现在晋升那么慢，留下没有向上的可能，还不如早点回家，最起码能实现家庭团聚。
可晋升不上去，也走不了，这就让很多人产生了躺平的想法。
想要激励大家留队且好好干，涨工资无疑是最快也最简单的方法。
再来说说不涨。
不涨的理由，其实一个就够了，没钱。
这几年国家的经济形势大家都清楚，说实话不给降就已经谢天谢地了，根本不奢望涨。
再者，配偶荣誉金、父母赡养费、免费医疗、保教费提高等等项目，也提升了大家的收入。
马上公积金还将迎来改革，到时候也是一笔不小的支出。
所以，也得做好工资这两年还会不涨的准备。
虽然这个可能大家都很难接受，但极有可能这就是现实。
其实，有时候大家在乎的并不是涨不涨工资，而是想要一个准确的答案。
有了答案，心里就有了底，不用猜来猜去。
有了答案，也就有了盼头，可以盼着这一天到来。
毕竟，天天猜来猜去，真的很烦。
又或者，可以做好工资不涨的准备，万一涨了，那就是惊喜了。
