你们知道我国有多少打工人吗？人社部曾经发布的数据显示，目前我国就业人口约为7.5亿人，其实早在2017年时，我国就业人口就超过了7.7亿人，只是这几年退休的人太多了，导致就业人口数量又降了下来。
对于这些打工人来说，最关心的问题当然是工资了，毕竟千里打工只为钱，只要钱到位，每天睡在公司里都行，不过我国并非所有打工人的工资都是很高的。国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2022》就告诉我们，2021年全国城镇私营单位就业人员的年平均工资为62884元，而非私营单位就业人员的年平均工资要高一些，达到了106837元。
但是我国大多数人都是在私营单位上班的，所以大多数普通的打工人，一个月的工资高一些的也就五千出头，更多人是在三千到四千元之间，这就是广大打工人的真实收入，所以什么时候才能涨薪，就成为了打工人特别在意的问题。
让广大打工人没有失望的是，许多地方还真的给打工人涨薪了！
多地已调整工资标准
每一年，很多城市都会调整当地的工资标准，提高最低的工资标准，让打工人可以赚更多钱，今年也有不少城市已经发布了最新的工资标准了。
比如说上海市，2022年上海市的工资标准是，最低工资标准由2480元调整为2590元，小时最低工资标准由22元调整为23元。
湖北省的规定是，全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为2010元、1800元、1650元、1520元；非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为19.5元、18元、16.5元、15元。
宁夏的规定是，一类区由每人每月1660元提高到1950元，二类区由每人每月1560元提高到1840元，三类区由每人每月1480元提高到1750元，分别提升290元、280元以及270元。
甘肃的最低工资标准调整后，一类地区是1820元/月，二类地区是1770元/月，三类地区是1720元/月，四类地区是1670元/月。
除了这三个地区之外，今年还有不少地方也更新了最低工资标准，比如说北京、浙江、江苏、天津、陕西、新疆、黑龙江等15个省份已经发布了新的工资标准，而上海由于经济发达，所以哪怕是2590元的最低工资标准，那也是全国第一高的。
对于广大打工人来说，这可真是一件好事情，因为最低工资标准上调了，那么打工人拿到的工资，最低也会比以前多一些的，不过对于广大打工人来说，还有一件很重要的事情，也需要得到解决才行。
工资标准真的能落地实施吗？
有过上班经历的人就会知道，有些事情，规定是一方面，落地实施又是一方面，就比如说最低工资标准，真的会有企业完全遵守吗？
事实上很多企业在给员工发工资的时候，是有很大自主权的，比如说想逾期就逾期，想拖欠就拖欠，想扣工资能有100种理由来扣，所以别说完全遵守最低工资标准了，对于很多打工人而言，可能企业能够如期如数地发工资都是很难得的好事了。
因为企业在做这些事的时候，哪怕是违规了，那惩罚成本也是很低的，但是获益极大，有些企业仅仅是克扣员工的工资，都能起到开源节流的目的了。因此，出台最低工资标准是很重要，但是更重要的是，要如何去监管企业遵守最低工资标准，不让企业随意扣工资才行。
但目前的尴尬情况就在于，这种事要是员工不举报的话，那相关部门根本不知情，而且哪怕是举报了，也不一定能够得到处理，甚至处理这个问题的周期成本太高了，让很多员工难以承受，所以就默默接受了。
我国的打工人数量太多了，他们是我国经济腾飞的重要基础，他们的身后，是无数个家庭，他们就是家庭的顶梁柱，因此，如何让打工人的工资不断上涨，这不仅关系到打工人的幸福，也关系到经济发展的活力，因为人们有钱了才能消费，消费了才能促进经济内循环。
因此，很多地方每年都在提高打工人的最低工资，但如果能够有相关部门促使企业来落地实施，那就更好了。那么，作为打工人的你，你的工资有没有上涨呢？
