今天应人资部门邀请，面试了两个人，其中一位是来公司应聘造价人员的，正规211福州大学毕业，95年的今年27岁，但小孩都已经两岁了。毕业后一直从事造价预算员工作，在国企、私企、施工企业都干过，都是预算员，据说还可以自行编制土建部分的工程量清单，工资从4000元开始到现在的6000元。我和人资小姐姐和他沟通了下，发现存在两个方面问题，一是沟通上不流畅，表达不清晰，和他自己本身身体的缺陷有关（唇腭裂），可能与人沟通方面有所欠缺，听的一方稍有困难，经常听不清楚他说的什么；另一方面问题是可能长期做造价，没有经常与人沟通交流，有点害羞，不善于表达。
另外一个是2019年毕业，今年25岁，之前从事网络方面的工作，做过幼儿园助教老师，从事过跨境电商工作，工资最高时达到7000元，工作也已经3年，打算来学工程管理，一番沟通交流后，我们不建议其转行，除非自己意志坚定特别想来咨询行业，不然从头开始学习工程行业知识，跨行业跨专业，即使安排一个师傅带他也很难，毕竟不是行业出生。为此，我们非常建议他从事自己的专业，因为在工程行业至少也要5年时间才能评上职称、考取必要的职业资格证书，才算有带你入门。若折5年的时间再从事自己的本专业，可能达到的高度将更高。
从今天这两位准同事的应聘来看，其实薪资便不像网上宣传的随随便便就过万，工程行业的苦，只有待过现场的才知道，一年回不来几次家，家里有事情也帮不上忙，天天待在工地自己的小圈子里面。年轻人如果没结婚可能找个媳妇都很难，为此我是建议刚毕业或者即将毕业的大学生，一定要准确定位，最好能够找准自己的方向，在一个行业里面深扎根，经过几年的奋斗可以在行业里面有一定的话语权，不能想一出是一出，过几年下来除了见识可能多点，每个行业都不深入，那很难有较大成绩。
