简历9：
在上面9份简历中：
- 第一类有绩点、4/5分制、排名，信息比较完整，如：简历3、简历6、简历8；
- 第二类有绩点、4/5分制，但没有排名，如：简历2、简历5、简历9；
- 第三类只有绩点，属于无效信息，如：简历1、简历4、简历7。
什么是绩点？
这时候有HR同学可能会问，什么是绩点？
绩点全称平均学分绩点（GPA，即Grade Point Average），绩点制是实行学分制的重要配套措施之一。自从1985年我国开始倡导实行学分制以来，人们对学分制的讨论和研究比较多，缺了对绩点制的探讨，从而影响了学分制的顺利实施。北京大学是最早执行绩点制的，自2002级学生起，学生所学课程都参与GPA计算。
20年前老吴上大学的时候只有学分，没有绩点。学分制只要考试合格就能拿到学分，学生拿够了学分就能拿到毕业证。这种形式不能反映学生成绩的优劣，考60分跟考90分没有区别。而实行了绩点制后，通过换算，把各科成绩按照公式换算成数值，能够清晰地了解学生的成绩优劣。
绩点换算方法：各科成绩按绩点数乘以学分，再除以总学分。
举个例子：某学校的分数成绩和绩点数的换算规则如下：
90-100分=4.0；
85-89分= 3.7；
82-84分=3.3；
78-81分=3.0；
75-77分=2.7；
72-74分=2.3；
68-71分=2.0；
64-67分=1.5；
60-63分=1.0；
60以下=0。
如果某学生一学期修了三门课，学分与对应的绩点数分别为：英文3学分（绩点数4.0）、历史3学分（绩点数2.0）物理3学分（绩点数3.0）。那么该学生的绩点（GPA）=（4×3 3×2 3×3）÷9=3
各大高校实行绩点制现状
目前，国内各大高校没有执行统一的绩点制度，有四分制，也有五分制。就算是四分制，计算方法也不尽相同，老吴找到了清华大学、北京大学、中国人民大学（本来想找上海交大、复旦的，可惜没找到）来给大家做参考。
一、北京大学
在《北京大学本科生成绩评定和记载办法》中：
第十三条 学校采用平均学分绩点（GPA，Grade Point Average）作为学生学习质量的参考标准（课程学分绩点=课程绩点×学分数）。百分制分数转换绩点的公式如下：
课程绩点=4-3（100-X）^2/1600（60≤X≤100）
其中：X 为课程分数, 100分绩点为 4.00，60分绩点为 1.00，60 分以下绩点为0。
学期或总评平均学分绩点（GPA）＝所学课程学分绩点之和÷所学课程学分之和。
非百分制课程成绩，综合性考试、毕业论文成绩等均不参与平均学分绩点（GPA）计算。EX、I、IP、P、NP、W 均不参与平均学分绩点（GPA）计算。
二、清华大学
在《清华大学课程成绩管理办法》中：
第五条 课程考核分为考试与考查两种。考试课程成绩一般以 A 、A、A-、B 、B、B-、
C 、C、C-、D 、D、F 形式记载，考查课程成绩一般以 P、F 形式记载。本科生每学期可选择
一门任选课成绩以 P、F 形式记载。
第六条 等级制成绩评定参考标准及等级-绩点映射关系如下：
