工时不对怎么解决,工时比例是怎么来的

首页 > 车主 > 作者:YD1662023-11-27 09:59:36

工时统计(姓名均为化名,数据为真实数据)

数据显示:开发部分包括前端开发、后端开发、数据分析开发。共计59.9%。测试部分:19.3%。需求分析部分:20.6%。

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各部分工时占比

看到这个数据让我大吃一惊,原先认为最重要的开发部分,竟然只占60%左右,需求分析加测试占比高达40%。仔细回忆一下在这个项目中,需求分析师与客户经常交流,并且经常与项目组各成员沟通需求,花费了大量的时间。虽然这些时间都比较零散,但是汇总起来,是一个非常大的数目。测试人员前期要写测试用例,后期要进行多轮的复归测试,也会占用大量的工时。

这个数据让公司亏损的原因水落石出了,公司原先预估的工时,主要考虑了开发工时,虽然也估计了需求分析和测试,但是只是在原先的基础上添加少量工时,远远达不到40%,这个40%就是亏损的真正原因。

随后公司管理层对这个分析结果进行了总结,认为有以下几方面的不足:

1,公司对需求分析和测试重视度不够,预估工时和实际偏差非常大。

2,公司没有建立完善的工时统计机制,无法比较精确的统计每个项目的工时。

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解决方案

既然找到了不足,就可以针对性的制定解决方案。

1,公司对需求分析和测试重视度加强,预估工时增加比例。

2,公司建立完善的工时统计机制,以后的项目都要进行总结,逐渐形成一套比较准确的工时预估方案。

我个人在这个事情发生后,也对需求分析和测试进行了仔细的研究,发现国内的大部分小公司都存在相同的问题,即对需求分析和测试重视不足。

需求分析和测试如果不重视会造成很多严重的后果,轻则不赚钱,重则亏损。

几种常见的问题如下:

1,开发结果与客户需求不一致,造成返工。

2,客户需求频繁修改,工期拖延。

3,没有建立完整的需求文档,出现扯皮现象。

4,软件上线出现大量bug,降低客户满意度。

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需求分析

解决方法如下:

1,软件公司应该从观念上重视需求分析和测试。通过会议或内部培训,提高员工对需求分析和测试重视度。只有心底认为它很重要,才能真的重视。

2,增加需求分析和测试的投入。软件项目前期为需求分析划分必要的时间,宁可晚一些开始开发,也要把需求分析做充分。从以前的经验来看,这是非常值得的。前期测试人员可以同时编写测试用例,后期必须进行完整的几轮测试,才能上线,甚至延期都是非常有必要的。一个晚点优质软件比一个早点的次品强的多。

3,需求文档不可少。需求分析说明书是需求分析阶段的成果,是和客户沟通一致的重要凭证,是软件开发目标的唯一依据。必要时双方都要签字,可以有效避免扯皮的现象。即使需求必须修改,也能明确双方的责任,有利于后期的合作。

4,需求评审会议准时开。需求评审会议是对需求分析工作的总结,可以统一项目组对需求的认识,是进行下一步工作的前提,是一个重要的里程碑。评审会上往往会提出原先没有发现的需求点或者不明确的需求。

5,测试用例必须写。项目需求分析阶段,测试人员要全程参与,了解项目需求,并编写测试用例。测试用例对测试工作非常关健,好的测试用例,可以测出90%以上的bug,大幅提高软件质量。测试用例也可以在回归测试时重复使用。

6,测试报告很重要。测试工作完成后,要提出测试报告,测试报告是软件质量的数据表现,是软件发布的依据。如果测试报告中未解决bug过多,坚决不能发布。

希望通过此文,提高大家对需求分析和测试的重视度,软件开发少走一些弯路,祝大家项目成功,公司盈利。

谢谢阅读,如有批评指正,请留言。

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