我国的国有企业分为中央企业、省属企业、市属企业、县属企业等。国有企业属于什么级别主要是根据投资主体和对企业*管理权限来决定的。省属企业是属于省政府投资管理，省级国有资产监督管理部门负责监管的。
我退休前是在重庆市的市属企业工作，我们所在的企业就属于重庆市八大投资集团之一。从集团的名称来看，一般政府所属的投资集团没有“有限”两个字。一般名称都是某某控股集团公司。
按照公司法的规定，我国的公司分为有限责任公司、股份有限公司，国有独资公司等。一般由政府组建的独资公司，都不会有有限责任公司或是股份有限公司等字样，也不设立*会，由同级国有资产管理部门行使*会的权利。
但省属企业的二级企业，由于属于一级企业投资的公司，一般也会称为有限公司，有*会、董事会、监事会等机构。按照我在重庆工作时，我们集团的组织架构来看，有党委会、董事会、监事会。
党委*一般兼任董事长，总经理一般要兼任总经理，有有一名专职的副*，党员副总经理基本上都会兼任公司董事和党委委员。纪委*现在基本上都是单设的，也属于党委委员。我们集团的监事会不是叫监事会主席，而是称为监事长，是由国资委直接委派的。
按照我们集团的组织架构来看，董事长、总经理、监事长这三个职位领导的提名，是由市委提名并讨论决定，由市委组织部法提名任职的文件，然后再按程序进行任命，也被称为市管干部，享受的是正厅级待遇。
但是集团党委是由市委审批成立，属于市国资委党委领导，除了党委*属于市委直接管理以外，副*和党委委员的提名是由国资委党委提名或是任命。从干部来源看，我们集团的党委*兼董事长，基本上都是从市级厅级领导中调任的，但最近一任党委*和董事长是从市属其他企业的总经理调动过来的。
原来我们集团的党委副*、总经理其实来头也不小，是从重庆市一个区的区长调动过来的，重庆市的区是属于正厅级，区委*和区长都是正厅级干部，从这个角度来分析，区长要调动到我们集团的来担任总经理，也要经过市委常委会讨论决定提名，再由集团董事会来任命。
按照公司法的规定，虽然总经理是由董事长提名，董事会任命的，但是国有企业的领导干部，还有一个干部管理权限的问题。实际上省属企业的最高负责人是党委*兼董事长，但经营管理的实施还是经营班子，总经理是经营管理团队的最高责任人，不管是从公司法的规定来看，还是从干部管理权限的规定来看，总经理由董事长提名其实只是一种程序。
在实际工作中，总经理要对董事会负责，要向董事长汇报工作，但从级别来看，省属企业的总经理和董事长一样，都是享受的正厅级待遇，都属于省管干部，不管是董事长还是总经理，到省属的各个厅局任职，都是担任的一把手，即使是去担任副职，也是享受的正职待遇。
其实企业董事长和总经理的关系，和地方的党委*和行政首长的关系差不多的。比如地市城市的*、市长、人大主任、政协主席，都是正厅级干部，但真正的班长是市委*，是第一责任人。省属企业其实也是如此，党委*、董事长、副*兼总经理、监事长这三个职位都是正职，都是正厅级干部，但班长是党委及兼董事长，是企业的第一责任人。
综上所述，省属企业的总经理，虽然要在董事长的领导下开展工作，但干部的管理权限，行政级别和董事长是一样的，都是正厅级干部，其政治待遇、生活待遇、经济待遇和董事长基本上是一样的。
