胡锡进还建议，企业应该把一些能够让老年人胜任的工作大胆交给老年人群体。
二、胡锡进劝说老年人要改变“退居二线享清闲”的心态，积极到工作第一线与年轻人一起拼*
在这篇评论文章里面，胡锡进劝说老年人要积极改变心态，不再有“退居二线享清闲”的传统想法。
首先，胡锡进判断，60多岁的老年人出现在司机、推销、物业保安、餐厅服务员这些工作岗位的场景肯定会越来越多。
其次，老年人要学会冲到工作第一线去跟年轻人一起拼*。
最后，胡锡进大声呼吁：老年人必须改变过去“上点年纪就退居二线享清闲”的传统观念，劳动力市场已经发生变化，老年人的就业观念也应该发生相应的变化。
三、胡锡进喊话：企业和单位要打破“35岁招聘门槛”，中老年人要适应给年轻人当手下
在评论文章里面，胡锡进呼吁企业和单位要敢于打破“35岁招聘门槛”，大胆招收40岁以上的中老年人。
同时胡锡进又向老年人喊话：要改变自己的心态，适应给年轻人当手下，要接受这种命运的安排。
“40岁的人要从内心深处接受命运的这种安排，不得因年龄而产生心态不平。”
四、网友评论：60多岁老年人是否适合到工作第一线与年轻人一起拼*
胡锡进的这篇评论文章发布之后，很快在社交平台上引发了网友的热烈讨论。
从下面截图可以看到讨论的热度有多高：800多人点赞，300多人发表评论。
