卞湧文介绍，去年2月底他在微信小程序提交申请，大约2天后收到后台回复，5个工作日内基本确定了房源。他租住的房间原价每月5600元，入住时租金补贴每月3000元，加上物业费和水电费，一个月的租房成本在3200-3500元。“比我在外租房的朋友们实惠多了，关键是房间‘独门独户’，不然这个价格在公司周边也只能跟人合租。”
专项政策施行一年多来，政策效应已逐步显现。袁鹏介绍，目前长宁区已认定3处留学回国人才公寓，可供房源总数超过400套。同时，已有1140余人向长宁区提出留学回国人才公寓申请，其中870余人通过审核，256人已安排入住。“人才公寓的热度始终在高位，下一步就是要逐步缓解‘一房难求’的情况。”
更高一级的人才服务
专项支持政策的溢出效应，还体现在企业的人才集聚上。袁鹏介绍，一年多来，拼多多、携程、博世、联合利华等知名企业已通过专项支持政策引进留学人才70余人。博世中国对外事务总监吴亦飞分享了一桩人才引进案例。“去年5月，一位毕业于英国剑桥大学的博士即将加入，我们很快帮助其申请到了留学回国人员人才公寓，企业也第一时间享受到了政策红利，迎来了迫切需要的人才。”
除了住房、教育、医疗等安居乐业相关的需求，企业也面临着更高一层的人才服务需要，专业人才的职称认定就是其中之一。吴亦飞介绍，以往企业内很少有专业人员参与职称认定，但近年来随着博世在华不断发展，目前在中国已有5.5万名员工，其中研发人员有8000人。“越来越多的专业人才提出希望进行职称认定，参与行业交流，获取能够伴随终身的职业认可，这些诉求汇集到了企业，需要政企双方协力，为人才打通职业认定的通道。”
