其中正科级公务员的工资薪酬有两种，其中一种是乡科级正职及正科领导职务，另一种是正科级职级的公务员。但从薪资待遇来讲，正科级职级的公务员，薪资待遇相对较高。其中一级主任科员最高其次是乡科级正职，最后是二级主任科员之间差了300块钱左右。
而副高级教师也分为7级，6级和5级，其中5级老师的薪资待遇最高，7级老师的薪资待遇最低三者的极差也是在300块钱左右，正科级公务员和副高级教师在工资结构上相差无几。因此在相同地区正科级公务员和副高级教师的薪资待遇相差多少呢？
实际上在相同地区有15年正科级经验，28年工龄的公务员来说，每个月实发工资有12,000多元在扣除五险一金以及各类保险后，得到的工资有8900多元。
而对于另一位副高级教师副高7级，任现职9年，工龄30年。每个月实发工资11,000多元，在扣除五险一金后，收到8300多元。但除此之外副高级教师还有一些奖励性绩效工资每年有15,000多元，折合到每月有1300多元。
这样一看，副高级教师的工资薪酬还是相对优越一些，因此在最近几年中，愿意成为老师的大学生也越来越多。
其实公务员和教师在职业发展中各有各的优势，公务员的社会地位要比教师好很多，但老师的福利发展却比任何职业都优秀。而学生在毕业后也要根据自身未来的发展做出合适的选择。
如果学生想要更长的休息时间，那么教师对于学生来说是很好的职业，同时对于老师来说，也能为子孙后代带来更好的教育资源，这样儿女的发展也有了着落。
