复盘思维训练方法,复盘思维训练100例

首页 > 教育 > 作者:YD1662022-12-28 21:00:31

在麦肯锡笔记思考术中,麦肯锡笔记是从假设开始的,是一种结果导向的思考方法,而不是一种记叙文式的笔记,也是一种很不错的思维模式。

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最后,批判性思维有助于明确你自己的价值系统。

所谓价值系统,就是你要复盘哪些内容?对你要复盘的事情进行价值排序,即这件事情是否符合你的职场目标,比如我的高效能职场人士专栏,你为什么学习这个专栏?准备需多久? 200多块钱能获得什么回报?学到的东西如何在后续的工作中发挥价值?专栏中的工具、模板如何套用?如何在年底的总结汇报中脱颖而出?把这些问题排序,明白什么对你更重要,这样就可以有计划有步骤地提升。

三、刻意训练,不断放大复盘价值

传统意义上的复盘,更多地强调总结规划和批判性思维,复盘的过程,就是把原本好的地方,不断的优化放大,把原本不好的地方,不断的修正和完善。

看奇葩说,我感悟到以下2点:

做自己没做过的事情并把它做好叫成长。

做自己不敢做的事情并把它做好叫突破。

定期总结归纳 批判性思维 刻意训练的复盘模式,核心在于刻意训练,刻意训练的关键在于"刻意","刻意"就是要换着花样、变着法儿的想怎么去做,尤其是自己之前不敢做的事情!刻意训练的目的是把知识变成常识、把技能练成本能,把所学变成自己的行为习惯。

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做好刻意训练,要包括以下3个方面:

第一,找到兴趣点,用SMART原则制定一个有效的目标。

刻意训练的第一步,找到自己的兴趣点、明确一个具体的目标,并做好为了达成目标愿意付出一切的思想准备。

制定的刻意训练计划,目标要具体化和可量化,同时目标不能过高或过低,要踮起脚尖能够得到,另外,刻意训练计划要和自己的其他职业规划相辅相成,从而确保时间和资源的投入可控,最后,要设置最后的时间期限,没有时间期限的计划都是耍流氓,会帮助你找到一万个拖延的理由。

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确定完大目标之后,要把大目标分解为一个个有步骤实现、可量化的若干任务,逐个击破,最终才会完成目标。

第二,PDCA跟踪计划,及时调整

在定期复盘的过程中,我们也要定期评估我们的刻意训练计划,思考是否与目标相吻合还是背道而驰?复盘的目的是要做到仿佛走在一个黑漆漆的路上,你每走过一段路就点燃一支蜡烛,整个过程都能够清晰地回溯。

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