想要保留应届生的身份，就不得不提到一个很重要的概念，就是择业期。
只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
第一、简单来说可以分为下面4个条件：
1、你没有签订过三方协议；
2、你没有签订过劳动合同；
3、没有单位为你缴纳社保；
4、你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中
第二、应届生身份的保留最长不超过2年。
这主要是为了地方的就业考虑，给应届大学生一定的缓冲时间。超过2年（部分地区是3年），无论你是否就业，就不再算是大学生了。
第三、参加四个项目的人员
服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员为四项目人员，这些人员参加之后的国省考，也可以保留应届生身份。
暂缓就业就是即将毕业时自己所读的学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，有些学生未落实就业单位，又不想把户口、人事关系迁回原地，将人事关系暂寄在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
签了第三方协议，还算应届毕业生吗？
首先什么是三方协议？
三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
三方是：毕业生、用人单位、学校
三方协议并非正式的劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可，所以对考生的应届生身份并不造成影响。
但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，再报考时也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了。
