分享我身边的一名大专工程造价毕业的朋友
2016年 3.6w/年
2017年 4.3w/年
2018年 7.1w/年
2019年 7.8w/年
2020年 9.7w/年
2021年 9.4w/年
2022年 20.04w/年
2016年工程造价专业专科毕业生，一直深知工程这路任重而道远，所以在校不敢懈怠，勤勉学习，拿奖学金，自考本科证，管理学学位证，预算员，施工员，后来实习的时候还是很波折，因为学校不是一个工程学校，几乎没有任何工程公司来校招人，后来海投简历，去了一家市政特级施工单位，但是是外聘的，没有五险一金，也不签合同，一个月3500块，要同时负责三个EPC项目(一个中医院，两个污水厂）的现场计量和成本核算，在工地项目上，大概做了有2年这样，从项目挖土方开始跟到结算做完，后来实在是因为外聘的身份，工资也没调整，日复一日的广联达算量，合同编制，统计人材机，申请进度款，做变更签证等等，枯燥乏味且看不到希望，毅然辞职，总工一直挽留，画大饼，说过几年给你当总工，可我深感工地的孤寂，以及职业发展的受限，志不在此，就辞职回到首府，大概是在2018年5月拿到了二级建筑建造师(补充一下，2017年的时候，因为外聘身份，公司不帮评助理工程师职称，硬是自己各方查资料，自己去人才市场评了助理工程师初级职称），在2018年的10月份左右，找了一家市政，公路，房建一级的施工企业，集团成本部任职造价工程师，负责现场项目成本审核，产值审核，及项目目标成本测算，传统施工项目的投标报价等……其中的积累与心酸就不展开叙述了，工资从刚进去的4000块，到2021年离职时候的8500块月薪(2019年拿了二级造价师土建，2020年拿了二级造价师安装）。
彼时已经是毕业的第五个年头了，职业发展的有一次重新规划，在2021年3月离职，去到了一家上市公司的设计院做造价工程师，负责设计概预算，控制价编制，EPC项目投标，EPC项目标前成本测算，项目竣工结算等工作，工资按底薪加提成制，底薪大概6500税前，干了一年(2022年今年1月拿到了中级工程师职称），直至今年7月份离职，提成大约只拿了不到2万块，在疫情这个大环境下，经济萎靡严重，公司也在裁员，已然深感发展乃至生存无望了，一直在是走是留的纠结中痛苦不堪。
恰好有了这样的一个跳槽机会，被一个全国建筑业500强的民营企业看中，开出20w的年薪挖我，于是就在上个月跳槽来这家公司，现在主要是负责PPP项目，F EPC项目，E PCF项目，EPC➕延期支付，基金认购➕EPC项目等投融资项目的前期市场开发，前期成本测算，并根据集团的风控要求研判项目的具体情况(包括两评一案），制定相应的推进方案，以及核心条件谈判等。
