首先，告诉年轻的网友一个求职经验，就是怎么辨别一个工作是不是有前途。大家不要听招聘的人怎么承诺的，也不要看网络上怎么评价的。最好的办法是实地考察一下，看看那里有没有老员工，看老员工的比例。
要是一个岗位，都是工作一两年的新员工，超过五年以上的老员工一个都没有，那么这个工作无论怎么承诺都不会太好。相反，要是这个岗位有很多工作五年以上的老员工，无论抱怨的人有多少，无论网络上评价多么差，这个岗位一定不错。
别看别人的嘴巴，嘴巴是不可靠的，要看别人的脚丫子，脚丫子是最可靠的。
可能是有距离，很多人觉得大学老师的生活多么美好，很多朋友梦想当大学老师。
其实一直以来大学老师都不算是好工作，当然也不算是差工作，算是中等左右的工作。
肯定有很多网友会说我站着说话不腰疼？然后列举出来很多大学老师的优点。问题是这样的，评价一个工作好不好，是需要在能够达到条件的人的范围内讨论才有意义。达不到招聘条件，说一个工作好还是不好没有意义。
也别说大学老师，刚结束的高考大家看公费师范生的分数就已经说明一切了。现在你要想考上公费师范生你需要600分左右，这是全国普遍现象，各省需要达到中档985分数才能考上公费师范生，而他们毕业以后只是确保当高中老师而已。入职大学老师的难度类比一下，大家应该不难想象。
那么现在达到大学老师需要什么条件呢？现在除非特殊情况特殊专业硕士还可以，否则任何大学老师招聘都是博士起步。条件稍微好一点的大学，都要求有科研经历，并且绝对不低。
难也就罢了，现在很多丧心病狂的高校都是“非升即走”。也就是在一定的时间内，如果达不到一定指标。例如达不到升到副教授的标准，那么你就会被辞退。某个著名丧心病狂的高校，竟然在短短几年内，辞退了6000多个博士。现在已经有数个高校，因为这个发生了血案。
“非升即走”也就罢了，其实现在很多高校已经没有所谓的编制这个说法了。具体那个时间我忘了，好像是几年前，在这个时间点以后的高校教师都算是雇员，不算是有编制的高校教师了。
那么收入呢？其实高校教师收入一直都不算高，当然也不算低。这算是全世界的通行情况，虽然有一定的差异，但是全世界的高校教师都是中产。全世界没有大富大贵也没有特别穷的大学老师。
大家现在还觉得大学老师很好吗？
凡是总有特例，有一类大学老师算是例外。
他们的门槛很低，只需要达到本科就可以，不需要名校，二本高校毕业生就可以。不需要什么门路，也不需要什么引荐，正常求职就可以。大家看到这些条件是不是有跃跃欲试的感觉呢？一分钱一分货，要求那么低是有原因的。
入行的门槛低注定待遇很差，差到什么程度呢？每月收入三四千块钱。工作强度极大不说，基本上没有前途，职业发展机会几乎为零。很多刚入职的朋友就是为了贪图“大学老师”这个虚名而贸然入行，最终的结果会发现“大学老师”这个名头不能当饭吃，最终很快离职。
这就是我说的不要为了当大学老师而当大学老师，大学老师这个虚名不能当饭吃。
他们就是一部分民办职业学院的老师。他们在身份上，毫无争议的是高校教师。但是他们的工作内容怎么看都和高校教师不相关。
