一部分民办高校还不错，并不比公办高校的水平差，教师的福利待遇也很高，当然入行的门槛也很高，甚至比公办高校的门槛都高，但是这样的民办高校少之又少。大量的民办职业学院的老师待遇极差。与其说他们是高校教师，不如说他们是教育民工。除了有一个高校教师的名分，别的都很差。
我的一些学生就在这类民办职业学院工作，但是无一例外很快就辞职了。我从他们的经历给大家介绍一下这个工作。当然了，我再声明一下，并不是所有的民办职业学院都是这样，但是很多民办职业学院是这样的。
收入极低。很多人觉得三四千块钱也还可以啊？其实这些学校的教师基本工资往往是和这个省的最低工资看齐的。我说的三四千块钱是加上其他的收入以后的总和。大家猜猜他们的课时费多少钱，我的一个学生告诉我，一个课时8块钱。一课时四十五分钟，也就是说，这个工价远不如很多打螺丝的体力工厂。
工作强度极大。我先纠正一个认识偏差，很多人认为大学老师的劳动不累，其实这个东西谁干谁知道，远比大家想象的劳动强度大。但是这些民办公职高专的老师的劳动强度就有点骇人听闻了。每周二十多节课是正常操作，并且还要担任其他的行政工作。假期是正常放的，但是假期只有两千多块钱的基本工资。并且，假期还有一些其他任务，这个任务因为是在假期，除了极低的补贴以外，是没有收入的义务劳动。
没有前途。除了混一个高校教师的名字，这个职业几乎没有什么前途，民办高校是不会自己培养人的，只会用人。他们不在乎你的前途，当他们需要一些高级职称的人来撑门面或者申请什么项目的时候，这些民办高校绝对不会培养自己学校的年轻老师，他们往往会选择花钱去公办学校挖人。这是很多年轻教师非常难以接受的问题，年轻的朋友可能不那么看重薪水，但是往往对职业发展很看重。
当然了，因为待遇低，这类民办职业学院离职率高得惊人。往往一两年就换一茬人，，铁打的营盘流水的兵。人家就是这种招聘模式，因为总是有一批又一批的毕业生为了当大学老师而应聘。所以根本不在乎你离职还是不离职。你按照合同辞职，人家一句废话都不会和你说。按照合同办理离职就可以了。
离职以后，去一些公司做销售，去一些公司做文案他们都不会再去当那个所谓的“高校教师”了。
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