一年多过去了，字帖练了一本又一本，如今他写出来的字特别好看，铁画银钩，和之前相比，有着云泥之别。
这些是近期让我感触较深的事。
我惊讶的并不是一个人的变化可以有如此之大，而是惊叹他们身上有一种很难得的品质：执行力。
可以这么说：执行力，是一个人行走江湖最了不起的才华，也是最能成事的法宝了。
很多的失败，都败在执行力差
能做好一件事，往往是由很多因素造成的，比如方式方法、天赋能力，外界支持等等。
但这些并不是最重要的因素，真正起到决定性影响的只有一个，那就是说干就*执行力。
不管你的方法有多好，计划地有多周详，天赋有多出众，外界给你的支持有多大，如果你不去执行，不去行动起来，那么是永远也不可能将这件事做好的。
不夸张地讲，这世界上大多数的失败，往往都败在执行力太差。
于个人来讲，一个执行力差的人是很难有进步和提高的，也是很难有出头之日，改变现状的。
我总是说，很多人其实并不迷茫，他们很清楚地知道想要变得更好应该怎么做，想要改变现状应该怎么做，他们在心血来潮时能洋洋洒洒罗列出不少可行性很强的计划和目标。
但是，也仅仅限于此，往往坚持不了几天就无疾而终，有时候甚至连开始都没有，直接就胎死腹中了。
我相信，不少人都制定过减肥的计划，都发誓不再熬夜，要早睡早起，都在年初的时候喊过今年要读几本书...
但真正能做到的，往往是屈指可数。
不难想象，这样的执行力在职场上往往也是难以有大的突破和作为的，因为这个世界上有才华又很努力的人太多了。
那些做事三分钟热度，习惯拖延的人，大多都属于这类人，道理都懂，但就是行动力太差。
而这也是平庸和优秀的差距所在。
优秀的人，不一定都拥有很强的天赋，但一定拥有强大的执行力；而平庸的人，不一定都天资一般，但行动力一定不怎么样。
于团队来讲，一个执行力差的团队，往往是没有竞争力的，而被淘汰出局也是迟早的事。
所以，如果你不知道目前所在的这个团队是否有前途，那你就看这个团队的执行能力怎么样。
执行力差，势必走不远，这是毋庸置疑的。
执行力决定高度和结局
作家毕淑敏曾在文章《暴风雨是个筛子》里分享过自己的一段经历：
她考上了一所夜大，每天下班后，要穿越五条街道去上课。
有一天傍晚，台风来了，暴雨如注，那时候电话还不普及，老师会不会去上课呢，她吃不准，不过她最后还是去了，风雨很大，几乎是连滚带爬地赶到了学校。
看门的老人告诉她，从老师到学生，除了你，没有一个人来。
毕淑敏感到很沮丧，也很委屈，老人邀请她进屋歇会，对她说：
你以后会有大出息，这么多学生，就你来了，暴风雨就是一个筛子，胆子小的，思前想后的，都被它筛了下去，留下了最有胆识和最不怕吃苦的人。
这个故事，我第一次读到时就被震撼住了，脑补了她在风雨中蹒跚而行的样子，很是触动。
