绩效考核一直以来倍受争议，很多老板对他又爱又恨，也有少企业想推又怕做不好。客观来看，绩效考核是极富价值的管理变革，同时又是颇为高深的专业技术。小编收集了全套的绩效考核表格，让实践者使用后不会偏离正确的方向，通过持续推进、不断优化，相信绩效结果就会越来越好！
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