面试通知短信/邮件模板（4个）
企业HR经常会以短信的形式来通知我们面试，面试通知的短信写得好坏会直接影响能否成功邀请应聘者前来面试。
模板(一)——初试
______先生/女士：
您好！我们是____________公司______部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试，我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。
面试时间：20____年___月___日______点______分 (如有变更，请提前沟通)
面试地址（即公司地址）：________________________
乘车路线：【公交站】__________________【地铁站】_____________
联系人：_________
座机：________-________________-________
手机：__________
邮箱：________
模板(二)——复试
_____先生/女士：
您好！欢迎您应聘本公司______职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加复试。
请携带如下_________________________________资料。
如您时间上不方便，请事先以电话与____先生(女士)联系，电话：___-__________________
面试地址（即公司地址）：________________________
乘车路线：【公交站】__________________【地铁站】_____________
联系人：_________
座机：________-________________-________
手机：__________
模板(三)——录用通知书简版
Dear Mr /Mrs xx：
尊敬的***先生/女士：
很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2008年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
We are pleased to inform you that we’ve decided to employ you as one member of our team. we here extend to you our warm welcome to join us and hope you could be upon arrival at x/x/2008 (M /D) to register for our company, and to fill in a copy of employee’s Register format. You are requested to provide the following documents to company on the registration date:
1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交)；
Quit job certificate with your former employer’s seal;
2)养老金、失业转移单或缴纳证明；
Transfer paper of pension or certificate of pension payment;
3)身份证原件及复印件四张
A card of Identification Card;
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张
Certificate of diploma or title;
5)4张身份证照片(1寸蓝底)
Photo(one inch)
6)近期体检报告
Physical examination report
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步！
Wish you happiness and progress in our company !
Salary: RMB1000.- (Gross)/month in probation
Position: xxxx
(公司全称/company)
Department of HR
20xx年x月x日
录用通知书2
尊敬的***先生/女士：
非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条件，公司决定予以录用。
热忱欢迎您加盟**大家庭，我们更期盼您在公司的平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！
一、公司与您约定的录用共性条件
1、诚实信用，无不良社会记录；
2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；
3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；
4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；
5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
二、公司与您约定的薪资福利：
1、工作部门及职务： ，
2、试用薪资：（税前）￥ 元/月；试用期为 个月
转正薪资：（税前）￥ 元/月 满勤奖 元/月。
3、正式员工福利待遇：
（1）带薪假日：员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假；
在公司工作满半年后，员工可以按规定享受年休假，这些假期均为有薪假期。
（2）社会保险：国家法定的五险一金。
4、应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。
三、请于 年 月 日 时携带下列资料到公司**部办理入职录用手续，敬请参照办理：
1、《录用通知书》1份；（注：自己打印出来后签字；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。）
2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件；
3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件；
4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张；
5、最后任职公司出具的离职证明的原件及复印件；（注：此项资料必须提供，应届生除外）
四、特别约定：
1、受雇唯一性和保密承诺
（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
（2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
2、生效与失效：
（1） 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
（2） 如您未能通过公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先向人力资源部说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。
3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。
4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。
五、正式入职到岗日期： 年 月 日 时。
请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人力资源部XXX，电话：XXXXX。
我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步！
我们期望：您为公司的发展做出贡献！
我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！
我们欢迎：您的加入！让我们共同成长进步！
