1.抓住发展“第一要务”，广聚人才“第一资源”，激发创新“第一动力”，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，努力在创新驱动发展上迈出更大步伐、取得更大成效。
2.“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。不管是“外来和尚”，还是“本土秀才”，只要有一技之长，就敢于大胆使用。
3.重视人才，就须破除体制机制障碍，为人才松绑，对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，更不能唯学历论、唯论文论、唯性别论、唯出身论。告别人才“标签”，激活人的内驱力，抢人才才能名至实归。
4.人才评价变成“帽子”批发，“帽子”满天飞失去含金量；引才过程中只看帽子不看人，把伯乐相马变成“相鞍”；资源分配时“戴帽者”赢家通吃，“无帽者”一无所获。
5.推动发展要靠创新，创新要靠人才，要向选好用好各方面人才要发展，加强产、学、研、政融合，创造良好环境，搭建好事业平台，做到用事业留人、感情留人、待遇留人。
6.不要随意“揪辫子”、“扣帽子”，不因世俗眼光和忌才妒能而束缚住人才的手脚。
7.勇当人才干事的“顾问”、甘当人才安居的“保姆”、乐当人才成长的“导师”。
8.不以一眚掩大德，不以小过废人才。
9.培养“大国工匠”须落实在行动上，只有着力提高技术人才政治、经济和社会待遇，营造优越的人才环境，才能引来更多“金凤凰”，让工匠精神遍地开花。
10.坚持引巢筑凤，落好乡村振兴“关键棋”。大力实施乡村振兴战略，人才是最不可缺少的。孵化新型农村人才，一要“留”、二要“引”、三要“培”。
