会计专业是一个热门专业，每年高考的录取分数在文科当中都是较高的。
会计专业的热门和它好就业有很大关系。今天就讲讲会计专业的三个奔头，也就是优点，和三个大坑，也就是缺点。
先说三个 奔头：
一、就业机会多
在社会上，无论国家机构部门（考公）、事业编部门（考编），大型跨国公司，还是小型创业公司，都是需要财会人员的，需求量非常大。因此，财会专业有着不可或缺的地位。
这也使得财会专业的毕业生在就业市场上具有相对较大的选择空间。他们可以根据自己的兴趣、能力和职业规划，选择适合自己的工作机会。
此外，对于财会专业的毕业生来说，如果在一个城市找不到满意的工作机会，他们还可以考虑到其他城市或地区寻找机会。中国的经济发展不平衡，但总体趋势是向好的。随着国家对中西部地区和二三线城市的扶持力度加大，这些地区的经济也在快速发展，对财会人员的需求也在不断增加。
总的来说，财会专业的毕业生在就业市场上具有相对较大的优势。他们可以通过自己的努力和选择，找到适合自己的工作机会，实现自己的职业规划和人生价值。
二、工作稳定
财务人员需要相对稳定，财务信息需要保密，一般不犯错都能待下去。
财务人员在单位中是非常重要的角色，除了负责大量的财务数据和信息，还需具备高度的责任感和职业道德。因此，财务岗位，如不犯有原则性的大错误，工作都是很稳定的。
并且，财务岗位，对于不喜欢交际的比较适合。
三、年龄越大，越吃香
因为业务更熟练，做人更沉稳，领导与老板更信任。
财会岗位的员工，年龄大不是什么问题，但代表一种资历。当年轻的同事们为一些基本的账务发愁时，那些老财会人员对复杂的财务报表和税务问题已经能够熟练处理了。
有一些特殊的麻烦情况，都是需要老财务人员去解决处理，为公司的利益保驾护航。因此他们经常会得到领导的信赖。
三个大坑：
一、要一直考证
会计证书有：初会、中会、高会、注会、ACCA、CMA、CFA等。
大学毕业，工作一定年限后，中级职称是第一个分水岭，也是能不能升职加薪的一道坎。
如想再往上深造，就要去考高级职称。
要是想更好的发展，财务经理或财务总监，那就得用两到三年的时间，努力去拼一个注册会计师。
二、跳槽是升职加薪的利器
想要更好的发展，想要加薪高薪，就要择机换单位，否则很容易在原单位的原财会岗位上变得相对稳定，很难升迁，因为每个单位，财务经理只有一个，并且还是领导最信任的人或是私人关系非常近的人，而你做为一名普通的员工，即使能力再强，也很难有上升的空间与渠道。
如果跳槽，一定要去一个实力强大的好单位，去一个小单位，虽给你一个财务经理去做，但不一定稳定，也有可能非常辛苦，你的能力和付出有可能与你的待遇不成正比。
或者去一个经济发达的地区，否则的话，虽说换了单位，但因为是一个地区，待遇工资还是差不多，没有多大变化。
三、单位性质对职业发展的影响过大
国有企业，会计人员可能面临严格的制度和规范，可能限制他们的创新精神。
民营企业，会计人员可能面临更大的工作压力和挑战，虽能够激发创造力和应变能力，但也可能面临更多的职业风险。
大型企业，会计人员有更多的机会接触到复杂的业务和高级的职位，能够不断提升自己的能力和地位。
小型企业，会计人员可能需要身兼数职，承担更多的工作责任，也能够更快地成长和晋升。
外资企业，如果会计人员会一点英语，即使口语不太熟练，但能交流，也会很快得到重用，并且以后的跳槽背景也变得强大。比如在上海，外企的财务经理或者财务总监里面，英语口语结结巴巴的人，大有人在，可是却都拿着3-5万元的月薪，这是真的。
总结一下，对于会计专业的优点暂且不说，在缺点方面，无论是就业地点、所在行业、单位性质，这些都是外部的影响因素，你自己无法主导；
但对于现在这个社会，对于会计专业的年轻人来说，最重要的是增强自己的内部因素，就是让自己有强大的考证能力，有不断的进取精神，以及较强的压力承受能力。只有提高了自己，才能让自己往更好的方向发展。
