前不久，小编和某公司的人事经理一起聊天的时候，他说：现在面试的时候，由于互联网太发达了，我们都不会问一些常规的面试题，就怕求职者在网上找到同类的面试题以及答案，然后将自己包装的很优秀，忽悠我们，所以现在面试的时候，像谷歌微软等世界知名公司一样，更喜欢问一些稀奇古怪的问题，但其实都是与工作岗位的某些属性有关，虽然争议比较大，但是能让我们看清求职者的真实面目。而最近出现的奇葩面试题如下面这几道题目：
1，女面试官：*妈和妻子谁在你的心里最重要？
2，女面试官：我的裤链开了，你看到了，会怎么提醒我？
3，男面试官：电梯里巧遇雷军，你会怎么做？
虽然此类题目比较奇葩，但是就是想上面的HR说的，能帮助他们看清求职者的真实实力。
这是一家公司的面试现场，此刻现场已经来了19位求职者，没多久，面试官也来了，而后便宣布此次面试共分为两个环节，首先是笔试环节，时间为一个小时，其次，笔试成绩优秀的人，会进入一对一交流的环节。
一个小时后，面试官从19位求职者的笔试成绩以及个人简历中，筛选出三位优秀的求职者，而后问道：子加一笔会是什么字？
第一位求职者听完问题，便陷入了沉思，几分钟后，缓缓地开口说道：我想这与此次面试没有任何关系，就算能说出答案，那只不说能说明他比别人多认识几个字，仅此而已，如果你还坚持要我回答这道题目，那么我只能放弃，不久之后，便离开了这家公司。
第二位求职者听完问题，似乎很是生气，几秒过后，开口说道：我不知道是我倒霉，还是现在的面试都是一丘之貉，不是让我猜谜语，就是让我脑筋急转弯，我对此很失望。面试官忍不住说道：既然好几家公司面试问的问题都是这类比较奇葩的面试题，那你为什么不变？
第三位求职者听完问题想也没想，便拿起笔纸，开始尝试各种有可能的答案，几分钟后，说道：面试官你看看是不是这个字“”虽然我知道有这样一个字，但是我不知道读什么？
面试官笑着说道：没关系，你的态度很好，面试问题没有抱怨，而后积极的尝试解决问题。
而后当场宣布录用这位求职者。
