（刘备这一摔，冲兑了赵云多少股份期权）
能力绝世无双，感情亲如兄弟，刘备这么对赵云真的公平吗？
其实这正是蜀国人才管理的特点所在：维系公司和人才纽带，不像曹老板靠名气，不像孙老板靠利益；刘备靠的是情谊和梦想！赵云并不觉得刘备待他不好，因为他们都有共同的诉求，“匡扶汉室，创业成功！”
（老板，我还想跟着你干！）
这种极具想主义的管理方式，无疑受到了历代文人的称赞。刘备也因此在后世作品中被树立成了“正统的形象”。
但是这种管理方式的弊端也很明显，重视自身利益的有能之士不会跟着刘备干，因为刘备限制了他们的发展空间，“匡扶汉室”就像是“画出来的饼”，无法满足他们的实际诉求。
所以之后将近100年，蜀汉始终没有摆脱这个核心利益集团的把控。在核心利益集团老将死去，新上任的刘禅、关兴、张苞明显能力低于父辈，而蜀汉有没有足够的人才弥补两代人能力的差距。这才造成了人才断档的尴尬局面。
对于刘备来说，“匡扶汉室”是他的梦想，本来兄弟们也都是冲着这个梦想来的。当梦想被现实一点点击碎，刘备就只能反复“把梦想画成饼”，一次次的激励着人困马乏的队伍。
刘备的兄弟们为理想奋斗终生，最后功败垂成，直到数千年后，依然让人叹息扼腕。
这就好比，你在游戏里带着兄弟们天天攻城略地，结果无论谁功劳最大，最后分钱的总是带头的几个盟主。还天天跟你画饼，说等你哪天战功够了，就把你提上来。结果赛季结束了都还没半点消息！
本质上就是“分配”这一环出现了问题，这样的人带团队，让团队分崩离析只是迟早的事！因为手底下人迟早会发现，梦想终将破灭，自己不过是一个趁手的工具人罢了。
很多人会选择自立门户，拒当工具人，梦想创业当老板！吕布就是这些“超级打工仔”最好的代表。
3吕布是三国最叛逆的一个人。在董卓大权在握的时候，他炒掉了他的老板（物理）。
而后吕布开始了漫长的“挑老板”之旅，丁原、王允、董卓、袁术、袁绍、张杨、张邈、刘备先后都被吕布炒掉了，吕布真的创下了“三国跳槽最速传说”！
在吕布眼里，他的这些老板都是萨比，明明能力还没吕布强，却都不愿意重用他。同时吕布不知道，他锋芒毕露的作风早已在老板们的小群里传开了。谁都害怕吕布发疯哪天砍了老板，篡权上位。
最后，吕布下决心从刘备团队出来。刚创业开工没几天，就被大企业（曹老板）的实力给淹没了。甚至在死后还被扣上了一个“三姓家奴”的帽子。前老板刘备对此冷眼相看，甚至地在曹老板的朋友圈底下，默默点了个赞！
