社会人才报考军队文职时的棘手问题-《单位同意报考证明》
根据《2023年全军面向社会公开招考文职人员报考指南》中第4条规定：已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才在征得所在用人单位同意后，可以报考。
在面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章)；被确定为拟录用对象的，在签订文职人员聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。
这就是说，参加面试的时候，严格意义上说是必须要有单位同意报考证明的。虽然报考指南上是这样的规定的，但是因为军队文职的面试是按照1：5或1：3的比例，不能保证所有进入面试的考生都能最后入职。这也是社会人才报考军队文职时经常会遇到一个十分棘手的问题。
主要两个方面：一是很多考生是因为自身不想让单位知道，万一考不上影响在原单位继续工作，影响自己在单位领导心中的印象。二是也有一些考生是所在单位因为工作需要或者其他原因，不同意其报考，但个人又不想放弃这个机会。这个问题应该怎么办呢？
从往年情况来看，有些军队的招录单位，也发现了这个问题，但上级的要求要必须要执行的，在两者之间采取了折中的办法，部分单位是允许考生在面试时不出具“单位同意报考证明”，但是必须要写个人承诺书，写明：如果录取后，必须在入职前从原单位办理离职手续。
但是每个单位的标准不统一，有这方面特殊情况和要求的考生可以咨询报考单位，说明自己的情况，了解详情，与用人单位进行协商。就目前了解到的，的确已有少数考生咨询过报考单位可以以填写个人承诺书代替单位同意报考证明。
但不是全部单位，需要考生个人做好相关的准备和了解才行。这也许是个机会，有志于军队文职的考生要珍惜这样的机会，试一试，也许就能改变你的人生。
