“安全”工作要求篇
衡量安全工作能力和水平，最终要体现在是否有效发挥安全员的有效监督作用；是否有效增强了各级领导班子和领导成员抓安全的自觉性；是否有效提高了干部履行职责、消灭煤矿安全事故等。安全工作主要是消除人的不安全行为的，在井下现场选择查看作业人员现场实际操作过程，进而从中发现问题，如发现重大违法违规行为或重大安全管理问题，会议制度落实，重大隐患、重复隐患、红线隐患等。安全工作者及时发现和解决苗头性问题，可以立即停止生产，汇报上级安全部门，提出问题整改要求，便于快速整改落实，提高安全工作水平,保证安全生产生产。
“安全”工作探索篇
煤矿安全工作者是煤矿企业的安全生产检查人员，是加强和落实煤矿安全监管监察工作的重要手段和主要内容，是确保煤矿实现安全生产的‘第一道防线”。作为一名煤矿安全工作者，如何提高煤矿安全工作的履职能力和监管水平，如何提高煤矿安全监管的针对性和有效性？这是每一位煤矿安全工作者应该经常进行思考和不断进行探索实践的。煤矿安全工作者以安全检查为主线，综合运用各类监察方式方法，积极探索“安全检查 ”工作模式。在安全工作时，一边工作一边探索，认真进行总结，在实践中不断完善，将安全工作的宝贵经验，努力探索，将好的方法、好的模式运用到日常管理中，使其常态化，长效化。进一步予以推广。
“安全”工作管理篇
管理的对象是人和事，其中管“事”也是通过管“人”来实现的，所以归根结底，管理的中心是“人”。任何管理机制、管理模式、管理制度都必须以企业里“人”的实际情况为基础，才能取得应有的预期效果，否则都会沦为空谈，没有实际意义。所谓“他山之石，可以攻玉”。煤矿安全工作者每月要对矿领进行一到三次安全工作抽查提问，随时随地听取煤矿领导对安全掌握的情况和抓安全工作的意见和建议，交流煤矿安全管理体会。通过问询矿领导管理，大家相互借鉴，勤于思考和善于借鉴别人成功的经验和失败的教训，根据自己实际情况创新管理，实现企业安全发展。
“安全”工作制度篇
“打铁先需自身硬” 煤矿安全安全工作者，要成为安全工作的行家里手，只有全面领会和准确把握文件精神，把抓好文件的贯彻落实作为安全工作的突破口，深入学习一系列安全会议文件精神内容，才能够在安全工作中有的放矢，按照文件精神，对照标准，按照细则依法依规开展安全监察工作。提高有效监督的能力，加强对煤矿领导班子和领导干部的监督，是第一位的、也是最重要的职责。明确监督重点。切实加强对干部履职尽责执行情况的监督检查，确保文件精神贯彻落实部署得到有效落实。自觉遵法学法守法用法，做安全工作者执法的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。
