好一句“我可是一直把你当我亲弟弟看啊”，是不是很多人听着耳熟。当领导给你安排你不愿意接受的任务时，是不是也经常这么拉关系，“我可是一直把你当成我的后备来培养啊”、“我可是一直把你当兄弟看啊”……
拉完关系，就是“利诱”，你不是想要8万元奖金吗？现在告诉你有个拿20万元奖金的机会。
你原本对能拿到奖金就很满意，那就给你超出预期的利益，职位、加薪，统统给你，这饼画的真香！
人人都知道天上不会掉馅饼，光靠“利诱”，员工心里就会犯嘀咕，怎么办？
还需要“威逼”，只不过“利诱”可以一下子把大饼全画出来，“威逼”要一步一步来，循序渐进。
胡荣强先是抛出来石小猛的竞争对手，看似是为石小猛鼓劲，其实是一种警告暗示，让石小猛知道，奖金、职位、加薪，你不要，还有人在边上虎视眈眈！
后面还有其他的“威逼”对话，总之，胡荣强深谙灵活运营威逼利诱之道。
打消顾虑，放下包袱单单依靠威逼利诱，还是不够的，威逼利诱可以让员工同意去做一件事，但不能让他心甘情愿地去做这件事。
这个时候，就要知道员工心里的顾虑是什么，帮他解开心结，放下心理包袱，俗称“洗脑”。
石小猛问顾荣强这是一个什么单子，胡荣强看时机已到，直接点破，大德集团的年度广告大单。
原来胡荣强是想利用石小猛和程锋的关系，以及程锋对沈冰的心思，让自己的胡氏广告公司借机得利。
这下就引起了石小猛的顾虑，他告诉胡荣强，他们虽然是哥们，但是从来不涉及生意上的事。
