国家公务员招录考试流程中，除了正常的的招录程序外，还有一次调剂和一次补录，如果参加了考试但没有入围首批进入面试名单的考生，成绩只要高于合格分数线，也就是及格线，就可以在相同的考试内容中按照符合自己条件的岗位重新筛选并进行报名，这对于没有进面的高分考生尤其重要，而对部分低分考生也有捡漏的机会，而这两次机会增加的岗位比例也比较大，是国考考生不可错过的机会。
我们先看调剂。调剂是在笔试成绩公布的同时即公布调剂岗位名单，指的是有部分岗位合格分数线以上的人数不够面试开考比例，所以需要从没有进入面试的考生中调剂，让岗位达到面试比例。这是因为国考的进面比例比较高，从1:3到最高1:8都有，同时有的岗位条件比较高，导致了最后合格分数线以上的人数不够进面比例，而出现的空缺，如2023年国家公务员考试招录3.71万人，而调剂的人数就达到了6720人，涉及岗位1893个，这个比例不可谓不高。
申请岗位调剂的时间一般只有2天，按照申请考生的分数排序，如果岗位需要调剂人数是3人，总分前3名进入名单，总分并列时以行测分数排序，两者相同则共同进入面试名单。另外如果申请了调剂，也就是放弃了最初报考的岗位，如果原岗位出现递补，则失去了资格，不过这种情况很少见。
我们再看补录。补录是在国家公务员第一轮录用流程结束后，因各种原因还有部分岗位没有录满，此时重新公布出来，给参加此次国考并且在合格分数线以上，按照岗位条件重新筛选报名，而这些岗位都是完全按照相同进入面试比例补齐，如岗位1招2名，进面比例是1:3的话，补录人数为6人，同样按照报名分数高低补入名单，规则与调剂相同。2023年补录时间是6月份，与笔试公布时间相差3个月，补录岗位1605，补录人数3249人，比例依然不低，第一次没有进面的同学都需要关注。
通过调剂和补录进入的名单分析，有的岗位竞争依然比较激烈，分数都比较高，但有很多岗位分数仅比合格分数线高一点，确实捡到了漏，虽然进入名单不代表被录用，但已经出现了一次面试机会，面试当中谁更强，还不知道是谁呢！
另外出现调剂和补录的岗位除了常规条件岗位外，更多的是岗位的条件设置比较高，如研究生、党员、工作经验等，这部分的比例要更多，在补录阶段，还有部分岗位是比较偏僻或者艰苦，这些都是原因，往往在调剂和补录时也不容易报满。
最后，不论是调剂和补录都是给参加国考的考生的两次机会，这也是值得参加国考的原因之一，虽然机会较多，但一个较好的笔试成绩才是王道，笔试成绩高，面试中的把握也就更大，笔试成绩不但是进入面试的入场券，还是综合成绩的筹码。
