四，偏执型人格。代表人物美国总统特朗普。行为特征有四。一是喜欢毫无根据地指责别人怀疑别人，并把这种怀疑和指责当结论。二是谁看不起自己就恨谁，谁赢了自己就恨谁爱记仇。三是只要认准了一个目标或信念，就死磕到底，甚至在没必要执着的事情上非要执着。四是善于忽悠，语言极富有煽动性和渲染力。偏执型人格的人如果个人能力特别突出的话，他一定会有所作为，因为他有执着不服输的个性。如果您发现您身边有偏执型人格的人，首先如果您要和他谈恋爱结婚的话，一定要做好准备，因为如果一旦他怀疑你，那怀疑起来是没完没了，您是跳进黄河也洗清了，如果他一旦信任你，那他就会把这种偏执转向事业，被信任就意味着被冷淡，因为偏执型人格的人是很难做到家庭和事业均衡的。其次，如果您发现您的老板是偏执型人格，注意您将很难取得他的信任，这时候保持距离是很重要的，千万别让自己显得很重要，因为您越重要，就意味着会越被怀疑。最后，如果您发现您下属是偏执型人格，那您让他去做销售，律师，讲师都是特别适合的，因为偏执型人格的人不怕压力敢于挑战，对于业绩考核类工作那是越战越勇，您让他去撞南墙，那一般有两个结果，一是南墙被撞倒了，二是撞死在南墙底下，同时偏执型人格的人都是天生的大忽悠，语言极富有煽动性，做律师讲师都是特别适合的。
五，边缘型人格。代表人物玛丽莲梦露，行为特征有哪三。一是情绪不稳定，一会儿焦虑一会儿抑郁。二是经常感到空虚，会有自*酗酒性乱等自我毁灭行为的倾向。三是不是把人理想化就是把人妖魔化，对同一个人那是一会儿亲一会儿恨，在人际关系中喜欢走极端。边缘型人格的人是最容易在人际关系中被边缘化的人，难以长期维持稳定的关系，在12种缺陷型人格中是最具有长久破坏力的人格，难免会孤独。如果您发现自己是边缘型人格，劝您一定要有自己的高水平一技之长，因为边缘型人格的人不太招人喜欢，如果有一技之长，可能还能在技能上被人依赖在生活上被大家容忍。如果您身边有边缘型人格的人，首先劝您不要与他有感情纠葛，因为发展到最后不是悲剧就是闹剧。其次，如果您发现同事是边缘型人格，除了与他有业务往来，尽量不要与他有感情接触，因为边缘型人格的人是很难有长期的友谊的。最后，如果您下属是边缘型人格的人，让他离开您的团队，边缘型人格的人一般无法从事管理工作，所以现实中您是很难发现您的领导是边缘型人格的。
六，自恋型人格。代表人物钢铁侠，行为特征有三。一是认为只有高层次的人才能理解自己，他们不愿意理解别人，很难产生共情。二是有优越感，他们想被别人崇拜，被隆重的特别对待。三是对完美的爱情和无限的成功有着过多的幻想。现实生活中很多的大龄单身男女青年很多都是自恋型人格。如果您自己是自恋型人格，给您一个小建议，您可劲儿地尽情自负，但是得脚踏实地，多参加世俗的人际交往，藏起那双锋芒的眼睛。如果您发现自己的恋人或伴侣是自恋型人格，那特别好，自恋型人格的人最好哄，您只要让他觉得自己对您是独一无二的，找到这种感觉就可以了，他是您的英雄或者她是您的女王给他这种感觉，对自恋型人格的人来说，嘴甜比花钱重要。如果您发现您的上司是自恋型人格的人，那恭喜您，自恋型人格的领导是最好相处的，您尽管拍马屁都不用设计马屁的技术含量，另外要注意有时替您领导做做人，自恋型人格的人有时会给人傲慢怠慢的感觉，这时候就需要您替您领导擦擦屁股。如果您发现您下属是自恋型人格，把他放到一切KPI或者业绩考核的岗位，因为自恋型人格的人不允许自己在看得见的数据的地方比别人差，他们的个人荣誉感极强，或者把他们放到比如律师这样充满对抗性的岗位中，因为他们在心理上是最输不起的一群人，千万别把他们放到后勤或者客服这类看不见的地方，因为他们的优越感绝不允许自己干这样的工作
七，分裂型人格。代表人物麦当娜，行为特征有三。一是相信超自然现象，神神叨叨地宣称自己有超自然体验。二是经常怀疑别人，缺乏亲密朋友。三是个人感情或狂放不羁或冷淡孤僻。如果您发现自己是分裂型人格，劝您给自己找一个靠谱的信仰，避免遇上歪教邪教。如果您上司是个分裂型人格的人，注意一定要摸清楚他的禁忌，此外，分裂型人格的人在亚文化领域是有天赋的，比如二次元，cospaly。这里小编强烈推荐一部电影《搏击俱乐部》
