综合评价是指使用系统的、规范的方法对多个指标、多个单位同时进行评价的方法。综合评价不只有一种方法，它包括了一系列的评价方法。如层次分析法、模糊综合评价法、熵值法、主成分法等等。
这些综合评价方法中，多用综合得分作为最终衡量各评价对象优劣的指标，并通过对综合得分进行排名，找出最优方案。
本文着重给大家介绍各类综合评价方法如何计算综合得分，以及如何使用SPSSAU快速输出综合得分。
本文将这些方法分为四类，第一类为主成分分析、因子分析；第二类为熵值法、耦合协调度；第三类为模糊综合评价法；第四类为CRITIC权重、独立性权重、信息量权重法。
SPSSAU主成分分析和因子分析均提供两个保存选项：一个是“保存成分（因子）得分”，一个是“保存综合得分”。
其中保存“成分得分”可用于主成分回归。利用系统生成的‘成分得分’数据进行线性回归，用于解决共线性问题。同时成分得分结合方差解释率这两项指标，也可用来计算综合得分，当然SPSSAU系统可直接保存综合得分。
保存“综合得分”则可用于综合竞争力对比。比如银行的绩效排名、上市公司竞争力排名等。
综合得分，实际上是各成分（因子）得分与其权重的乘积加和得出的，即综合得分=w1*主成分1得分 w2*主成分2得分 w3*主成分3得分 …wn*主成分n得分，w1、w2、w3…wn分别表示各主成分的权重。
* 主成分权重：方差解释率 除 累积方差解释率
* 因子权重：旋转后方差解释率 除 累积方差解释率
