2、《干法》
1）简介
作者:[日] 稻盛和夫
出版社：机械工业出版社
豆瓣评分：7.5
2）推荐理由
这本书并不是讲具体的工作方法，而是论述位于工作方法之前的问题。它着重阐述人生观中的“劳动观”和“工作观”。这本书是从人的内心出发，帮我们构筑健康、积极、愚直的工作态度。稻盛和夫认为，工作是一种修行，是洗涤灵魂的过程。
1）简介
作者:彼得·杜拉克
出版社：机械工业出版社
豆瓣评分：8.7
2）推荐理由
《旁观者》讲了15则故事，既错综复杂，让我们看到不同国家的人和人性，也完全使我们了解到涵盖两次世界大战的时间间，架构在人物里所映照出来的社会图像。德鲁克说，“我希望借此呈现社会的图像，捕捉并传达这一代人难以想象的那种身髓、韵味和感觉”。
1）简介
作者: [美] 彼得·圣吉
出版社：中信出版社
豆瓣评分：8.5
2）推荐理由
《第五项修炼：学习型组织的艺术实践》其主要内容旨在说明：学习型组织正是人们从工作中获得生命意义、实现共同愿望和获取竞争优势的组织蓝图；要想建立学习型组织，系统思考是必不可少的“修炼”。这种理论和方法一经提出，立即获得国际学术界、管理界、企业界的广泛共识。“学习型组织”的理念、发展模式也迅即风靡世界，赢得各国许多社会组织管理者、领导者的青睐。
1）简介
作者: [美] 弗雷德·考夫曼
出版社：中信出版集团
豆瓣评分：8.6
2）推荐理由
这本书重点辅导关于领导力、提高管理者的有效性、使命驱动的战略等的关键内容。本书特别精选了德鲁克辅导过的个人和组织的案例。从中我们可以看出德鲁克和他的著作是如何辅导这些领导者与组织走向成功的。
