留学到底水不水?留学是否真的可以实现学历提升?增强就业竞争优势?这些问题现在被讨论的热度也是越来越高了。网上的呼声主要有这两类:
◾留学水不水主要看本科,本科985,那就不水,本科2本,那就是水...
◾回来找工作还是要被问本科出身,硕士经历不能掩盖本科的不足...
可是,这样的呼声,真的是对的吗?
答案是否定的!不对!今天就来详细解释一下,这样的说法为什么不对:
“找工作时HR更看重第一学历?”
这个结论说实话我也不知道是怎么被总结出来的,因为到目前为止,并没有一个HR表示自己曾发表过这样的言论!这个结论到目前为止,一直都是民间流传,没有被证实的,可以说是fake news!
第一学历的定义
第一学历这个词,其实也是产生于民间,大家约定俗成的,教育部并没有对第一学历这个词进行严格的定义,是老百姓在民间把一个学生的本科出身,定义为他的第一学历的。
既然教育部都没有严格定义,也就不会对所谓的第一学历进行等级划分。反而,教育部等国家机关部门,对于学历的定义以及对于国民学历的管理和划分,是通过最高学历来判断的。
考公考编
既然说到了找工作,那就来说说铁饭碗,考公考编,这样级别的求职要求,都没有对学生的第一学历有明确的要求,反而只会要求学生的最高学历!
以上海公务员报名要求为例,在学历和学位方面,仅会要求本科或硕士,并不存在对本科的等级再进行次级划分的情况。
(上海公务员报名要求)
所以,连考公考编都不在乎你所谓的第一学历,你还在怕什么呢?
最高学历关系到职场晋升和薪资待遇
▼职场晋升
有明确晋升梯度的企业或者单位,晋升标准和要求除了工作能力之外,就是学历的高低了。这里的学历,指的是最高学历。
举个例子,以公务员级别为例,若考入时最高学历为硕士,那么级别就有可能是二级主任科员,如果最高学历为学士,那么可能就为四级科员。级别较硕士来说会低一些。
但是并不会出现这种情况,那就是A毕业生为985本科 硕士,B毕业生为双非本科 硕士,两人入职后,级别不会因为本科档次不同而有区别。大家都是二级主任科员。
▼薪资待遇
再来就是薪资待遇了,入职时会因为最高学历的不同而影响薪资水平,但在大家都是硕士的前提下,并不会因为谁的本科更好,谁的起薪就更高。
另外,在求职方面还有一个很残酷的事实,那就是有很多岗位的最低要求就是硕士。翻译过来就是,即使你是清华北大的本科生,也无法投递无法报名,但就算你是一个QS200院校毕业的硕士,也是符合标准的。
留学是最快拥有硕士学历的方法
在求职过程中,可以肯定的说,最重要的,是一个人的最高学历,而非第一学历。而留学,是提升学历最快,最简单的办法了。
时间上最短仅需一年,语言上雅思6.5分都可以达标;GPA方面,80 就有不错的学校可以读。
(南安雅思要求)
转念一想,如果两名学生都是同一所大学的硕士毕业,但A的本科是985,B的本科是双非,那不是反而证明了B的能力更强吗?
出身更低,本科教育资源更差,但仍旧和985的学生一样能够被同一所大学录取,更是证明了B从高考之后付出的努力比A多了很多呀。
同学们,所谓的第一学历,本科学历,只是能够证明一个人在高中三年有多努力,高考成绩有多好,但求职看的可不是这些,看的是你大学,以及研究生期间的种种表现和成绩,还有就是个人的能力。
不要再被一些没有出过国的人发表的言论蒙蔽了,现实情况并非他们所言的那样,难道本科出身不好就不配努力不配提升吗?就一定要自怨自艾,彻底失去提升学历,找到好工作的机会吗?当然不是!
努力是会被看到的,也是会有结果的!