你好，我是一名HR，工作超10年，希望我的回答能帮助到你。
我的回答逻辑是：
①回答你的几个问题 ②谈一下如何做好个人的职业规划 ③结合自身情况说些小建议
先回答你的问题
从我面试过上万人的情况来看，90%以上的人大学选专业都是盲目的，90%以上的人目前从事的工作跟专业无关。
这很正常，跟中国的教育制度有关，跟市面上的工作机会有关，跟个人的发展愿望有关。
不要担心没做跟自己专业相关的工作会缺乏竞争力，第一，很多能力都是工作之后习得的；第二，大学专业课程的培养对工作本身帮助非常小。
所以，如果有特别感兴趣的方向，就去做就好了，如果没有，也没关系，先看自己能做什么。我们这一生都在找自己，所以不要着急。
如何做好个人职业规划职业生涯有四个阶段-
成长期：20岁之前 不断的吸收新知识，让自己可以从学生到职业人顺利转型
建立期：20-45岁 慢慢的寻找最适合自己的领域，不断的打磨技能，提升自己的核心竞争力
维持期：45-65岁 差不多已经做到高管的位置，但依旧如履薄冰，才能不犯差错，完美收尾
退出期：65岁以后 学会放下，人生到达新的阶段，可以涉入新的领域
大学毕业，刚刚从成长期变到建立期，一切才刚刚开始。
不要着急，好好做一下职业探索，定好之后，如果未来还是不清晰，那就再做一次。
兴趣探索：我喜欢做什么
能力探索：我能做什么
价值观探索：更愿意做什么
性格探索：适合做什么
通过以上问题，你大概就会明白你对什么充满热情，是什么驱动你努力工作，大概率，你就可以在这方面成为优秀人才。
我的一些小建议我09年大学毕业，做了1年多销售，2011年因机缘巧合进入人力资源部做招聘管理，2014年申请再次回到业务部门挑战自己，结果发现不太合适，又回到人力圈，然后15年结婚，17年生子，18年备考MBA，现在一边带娃，一边工作，一边读书。还兼职做培训。
很忙，但是也很精彩。
所以，你那么年轻，尽情的去探索吧，只有多尝试，才知道适不适合。
然后，永远别忘了，要不断更新自己，做一棵永远成长的苹果树。
这样，你的人生会多很多选择。
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