涉案的200多名骗薪人员中，有70多人曾提起过劳动仲裁，均以被害单位败诉告终。企业之间缺乏信息互通、互享平台，骗薪人员的入职离职、社保缴纳、劳动仲裁、诉讼等信息分散在各个行政部门之中，企业及相关部门无法从全局掌握判断职业骗薪的情况，存在信息壁垒问题。对此，检察机关已经开始协调各方共建信息互通联动机制。
上海市浦东新区人民检察院第一检察部检察官 薛松：怎么联合这几家部门从事前去杜绝这些案子，从体制机制建设的角度去杜绝，包括劳动仲裁机构以后怎么及时跟我们对接，建立一个共同的数据库或者黑名单等等方式，来防止这种情况发生。
来源： 央视新闻客户端
