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未来,毕业两年内的人也算是应届生哦▲来源·央视财经
前段时间,广东省消息表示:在广东省内就读的普通高等学校毕业生,在广东省外就读回粤就业的广东省生源普通高等学校毕业生以及出国(境)留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生,毕业离校两年内(博士研究生为五年内),在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇,执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策。
此政策的出台主要是为了让全体毕业生都能享受政策的惠利,免去毕业生办理暂缓就业手续的烦琐环节,促进高校毕业生更高质量和更充分就业。
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没有经验的应届生如何参加社招一.没有工作经验怎么办?
没有工作经验,那就投递不需要工作经验的岗位。并结合岗位JD梳理好个人工作能力。
如果你能够在面试的过程中用一些经历,给HR证明你是能够达到他们的要求的,那就可以了。例如:
1.学历能力
不怕小白没有工作经验,就怕小白连基本的学习技能都没有。如果你有很高的悟性,可以说明你的可塑性很强,也是可以的。
2.适应能力
适应能力强的人到哪里都会更加受欢迎。这样的人不会一碰到问题就妥协,退步,甚至逃避;公司就需要一些有想法有办法,能够迎难而上的人。
3.应变能力
应变能力是你在处理问题时非常重要的能力之一。在HR眼里意味着以后你在岗位上碰到问题时是否有能力去解决以及更好地去做均衡,因为工作有时候解决一个问题不难,但是同时兼顾多方面有时候就很难。公司在面试的时候经常会设置对应的面试题来测试求职者的应变能力。
4.目标明确
是的,求职目标是否足够明确?你的职业规划是否已经确定?这会关系到你在公司工作的时长。都说95后平均7个月离职一次,很多也是因为目标还不够明确。任何单位都希望找一个稳定性更强的员工,这样能够节省时间成本、人力成本,也可以减少新人的磨合期。
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二.记得找人帮忙内推
虽然春招已经基本结束了,但是会有各种例如毁约,或项目组没招够人的情况。这个时候如果你有亲友在公司上班,可以让ta帮忙问问,公司是否还有这样的空缺职位,能否内推等等。
幸运的话,是可以通过内推进入到企业上班的。之前有个18届的同学就在我们的春招群里分享过,她在校招的时候没有拿到一个名企offer,反而在拿到毕业证之后,通过同学的内推,拿到了今日头条华南地区的offer。