不少行业的研发人员人均超过20万元/年，前三名超过30万元/年
文 |《财经》产业研究中心研究员 陈汐 刘建中
编辑 | 刘建中
最近几年，我们发现拥有研究生学历不一定意味着高薪，但拥有研发能力却很可能获得超过行业平均的薪资。
机械和基础化工都不是高薪行业。但是2022年，A股上市公司中存在相关数据的机械类公司有573家，这些公司的研发人员平均薪酬为18.6万元/年。
在文中，研发人员平均薪酬 = 研发费用中的工资薪酬 ÷ 研发人员数量。
A股存在相关数据的基础化工类公司有436家，这些公司的研发人员平均薪酬为16.7万元/年。
我们发现，研发人员的薪酬增速也更高。2021年和2022年，中国城镇居民人均可支配收入增速分别为8.2%、3.9%。而A股机械行业研发人员薪酬增速分别为18.1%、5.8%；A股基础化工行业增速分别为20.6%、7.9%。
而且，研发人员的市场需求增速也更高。2021年和2022年，A股全部5000多家公司员工总数增幅分别为4.2%、2.5%。而机械行业研发人员数量的增幅分别为7.6%、11.7%。基础化工行业的增幅分别为10.7%、10%。（此段和上段数据的具体统计方法与数据口径见尾注1。）
从以上数据可以看出，研发是一份不错的工作。
中国经济面临很多挑战，加强研发和产业升级是最好的解决方案之一。未来，各行各业都需要更多的研发人员。那么，哪些行业的研发人才更加稀缺，待遇更高呢？我们从A股上市公司中统计出研发人员薪酬待遇最高的10个行业。
行业样本公司选取参考中信证券行业分类，统计中忽略了数据不全的公司，以及研发人员不足120人的企业，结果如下。
▲ 人均薪酬20.8万元/年 在全球医药研发领域，中国企业正在占据越来越重要的地位。全球权威医药智库信息平台（Informa Pharma Intelligence）发布的《2023年医药研发趋势年度分析》白皮书显示，恒瑞医药（600276.SH）、石药集团（01093.HK）、复星医药（600196.SH）三家中国化学制药企业跻身全球医药企业研发产品线规模二十五强。其中，恒瑞医药排名13，石药集团排名23，复星医药排名24。2023年1月，中国在研药物数量为5033个，占全球研发产品线的23.6%，排名世界第二。
化学制药行业的前景无须多言，化药企业在未来需要更多的研发人员。在A股上市公司中，化学制药行业有99家样本公司。2022年，研发人员共计6.5万人，占员工总数的14.8%。研发人员平均薪酬为20.8万元/年，薪酬中位数为15万元/年。样本公司中，人均薪酬最高的企业是罗欣药业（002793.SZ），研发人员人均77万元/年。
截至2023年7月21日收盘，A股市值最高的三家化学制药公司的情况如表1所示。表1: A股市值最高的三家化学制药公司研发人员年收入情况
▲ 人均薪酬22万/年提到光电行业，如果仅仅想到光源、面板、显示组件就太狭窄了。光电产业可以泛指各种制造光电器件和系统的产业，包括光通信、光存储、光显示、光传感、光成像等领域。
光电产业是新一代信息技术的重要支撑，是推动数字经济、智能制造、绿色发展等战略性新兴产业的关键产业。在光电领域，中国还有很大的进步空间，未来需要大量的专业人才。
在A股上市公司中，光电行业有70家样本公司。2022年，研发人员共计10.8万人，占员工总数的24.3%。研发人员平均薪酬为22万元/年，薪酬中位数为16.9万元/年。样本公司中，人均薪酬最高的企业是奥比中光（688322.SH），研发人员人均51.7万元/年。
截至2023年7月21日收盘，A股市值最高的三家光电行业公司的情况如表2所示。
表2: A股市值最高的三家光电公司研发人员年收入情况
▲ 人均薪酬22.2万元/年 电气设备行业包括电机、电力设备、电力电子及自动化等子行业。电气设备行业的科技实力是能源安全、高端制造的基石。中国在核心技术上，显著落后于国际主流水平。
随着电气设备行业技术创新的深入，技术创新在深度和广度上都会更加困难。这需要加大研发投入，也就需要加大对研发人才的投入。
在A股上市公司中，电气设备行业有118家样本公司。2022年，研发人员共计6.3万人，占员工总数的17.2%。研发人员平均薪酬为22.2万元/年，薪酬中位数为16.7万元/年。样本公司中，人均薪酬最高的企业是南网科技（688248.SH），研发人员人均53.7万元/年。
截至2023年7月21日收盘，A股市值最高的三家电气设备公司的情况如表3所示。
表3: A股市值最高的三家电气设备公司研发人员年收入情况
