电力系统自动化找工作（为什么电力系统自动化技术招人少） - 原点资讯

来源：【昆明日报-掌上春城】

电力系统自动化找工作,为什么电力系统自动化技术招人少(1)

掌上春城讯 9月18日，记者从国家电投云南国际获悉，国家电投云南国际发布2024年度校园招聘公告，详情如下：

国家电投云南国际2024年度校园招聘公告

国家电投简介

国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，由中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司于2015年5月*成立。国家电投是我国唯一同时牵头实施两个国家科技重大专项（大型先进压水堆核电站、重型燃气轮机）和一个国家专项任务（能源工业互联网）的央企；是我国第一家拥有光伏发电、风电、核电、水电、煤电、气电、生物质发电等全部发电类型的能源企业；是全球最大的光伏发电企业、新能源发电企业和清洁能源发电企业。

云南国际简介

国家电投集团云南国际电力投资有限公司（简称“云南国际”）于2008年12月15日在昆明注册成立，为国家电投集团公司全资子公司，主要从事南亚东南亚及国内电力项目和其他能源项目的投资建设与经营管理，承担着装机2160万千瓦的缅甸伊江水电项目开发建设任务。截至2023年8月底，云南国际资产总额384亿元人民币，电力装机容量在建、在运规模超过700万千瓦。资产主要分布在缅甸及云南、贵州、湖北、江西、广东、四川、山东等省份，其中，省内项目主要分布在昆明、楚雄、昭通和滇南四个片区。业务涵盖水电、风电、光伏、综合智慧能源、配售电、电站服务业、物资贸易等。电源装机100%为清洁能源，新能源总装机规模和风电装机规模均位居云南省第一，是云南省最大的新能源发电企业。

一、职业发展与薪酬福利

（一）职业发展

遵循不同类型人才的成长规律，统筹经营管理、专家体系、高技能人才三支人才队伍建设，构建多通道职业发展体系，优化职务职级序列设置，建立通道间合理转换机制，让每一名员工都能找到适合自己的发展通道，都有人生出彩的机会。

（二）薪酬福利

提供具有市场竞争力的，以岗位工资绩效奖金福利境外津贴为主的薪资待遇。坚持关心关爱员工，为员工提供五险两金、带薪年假、住宿、餐饮、交通、体检等全方位的福利保障政策。

（三）培训培育

坚持“以奋斗者为本”，不断创新和完善人才工作机制，努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。强化培训培养，建立系统完整的人才培养培育体系，提供导师带徒、专业培训、外派培训、竞赛、挂职锻炼等培训培养机会，持续提升员工的组织核心能力和工作绩效。

二、招聘需求

（一）招聘人数

本次计划招聘60人。

（二）招聘专业

原则上招聘2023届-2024届全日制本科及以上高校毕业生。国内院校毕业生需在2024年6月底前取得毕业证、学位证；海外院校毕业生需取得教育部学历学位认证。具体专业见下表（包括但不限于）：