亲力亲为怎么解释,做事亲力亲为的意思

首页 > 教育 > 作者:YD1662024-09-03 07:57:19

来源:【邯郸日报-邯郸新闻网】

领导干部必须亲力亲为

领导干部要亲力亲为地干事情、解难题,这是最行之有效的工作方法。在优化营商环境上,各级领导干部尤其是主要领导干部,要亲力亲为、一线工作,盯住不放、末端落实,面对面为企业解难题。

亲力亲为,建立在强化问题导向上。邯郸要加快发展、赶超发展,必须把营商环境搞得更优,努力厚植企业发展沃土。应当看到,与先进地区相比,我们还有不小差距,有的工作还有改进空间。企业无论大小,问题不分大小,事情不管大小,各级领导干部都要高度重视,亲手去抓。对于事关企业发展眼前和长远、个性和共性、具体和一般的问题,既要敏锐感知,更要盯住去办。让企业担当财富创造者、经济主力军,就不能让企业因为或大或小的问题而难受。

亲力亲为,体现在真抓实干破解难题上。营商环境好不好,不在于开了多少次会、出台多少文件,就看问题有没有解决。再难的问题也有解决的办法,问题再难都不能放过。“老大难老大难,老大出马就不难。”对此,领导干部级别越高,越是责无旁贷。为企业解难题看的是真抓实干,绝不允许以“督办”“过问”,代替亲力亲为。要有解决问题的真本领,无论是历史遗留难题,还是新出现的问题,各级领导干部要研究政策、用好政策,穷尽一切办法,找准解决问题的“通道”,想在企业家未想之前、做在企业家未说之前,真正把服务做到最末端、送到企业心坎上。

亲力亲为,落实在攥指成拳同向发力上。优化营商环境是系统工程,不是哪一个部门的事情,也不是哪一个县(市、区)的事情,必须形成合力,才能事半功倍解决问题,更好服务经营主体。比如金融支持、招工引才等问题,相关部门要联合办公研究解决,跨部门跨行业合力破解。要克服“铁路警察各管一段”的弊病,攒足一股劲、拧成一股绳,以最小成本、最高效率清除影响营商环境的绊脚石,让企业在邯郸大胆闯、放手干,一心一意谋发展。

(韩平)

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