NO.5 考试内容不同
经济师人力资源管理师
企业人力资源管理师
NO.6 考试要求不同
经济师人力资源管理师
1.考核次数：一年考一次，初中级7月底-8月初，高级在4月中旬，在中国人事考试网上统一个人注册报名，学历在报名时具备即可。
2.成绩保留两年：初、中级经济专业技术资格考试实行2年成绩滚动式管理，在连续两个考试年度内通过全部考试科目，可取得相应级别。
3.不限专业 跨考中级：部分省市的考生仍可以不限专业、符合中级报考条件，就可以跨过初级，直接报考中级经济专业技术资格考试。
企业人力资源管理师
1.考核次数：改为第三组织考试，不限制考试次数。
2.单科合格成绩保留一年：企业人力资源管理师考试单科合格成绩一般是保留一年，在成绩有效期内可补考一次
3.逐级报考 不可跨级：要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考
NO、8 长沙人才新政
经济师
根据《中共长沙市委长沙市人民政府关于印发〈长 沙市建设创新创业人才高地的若干措施〉的通知》(长发〔2017〕 10 号)及《长沙市人民政府办公厅关于印发长沙市大力推动制 造业高质量发展“七大工程”三年(2020-2022 年)行动计划的 通知》(长政办发〔2020〕20 号)精神。指在长沙市制 造业企业工作，并获得中级、副高级和正高级职称的专业技术人员(不含机关事业单位在编人员)。新引进的具有中级、副高级、正高级职称的申请人， 须是 2017 年 6 月 21 日以后引进到长沙市制造业领域，与企业 签订 3 年(含)以上劳动合同，且连续缴纳 1 年(含)以上养 老保险，其职称证书须能在相应官网查询，建立专业技术职称晋级奖励制度，对企业新引进 和新获得中级、副高级、正高级职称的专业技术人员，分别给 予 3000 元、5000 元、10000 元奖励。同一职称证书只能申报一 次奖励。
企业人力资源管理师
为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔2017〕28号)关于“依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支”的要求，提升参加失业保险职工的职业技能，。补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
对企业新引进和新获得高级技师、技师职业资格的职工，分别给予5000元、2000元奖励。同一职业资格证书只能申报一次奖励。
新政策解读
2021年01月07日国家人社部发布《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》明确规定：对两类人才贯通的职称系列，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加职称评审，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。按照国家有关规定取得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称;取得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年，可申报评审相应专业中级职称;取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年，可申报评审相应专业副高级职称。高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。
高技能人才取得职业资格，达到相应的工作年限即可申报职称评审，也就是说取得企业人力资源管理师证书并符合相应条件的可以申报评审相应职称。
