“既来之则安之，既安之则责之。”这是四川省泸州市第五批援藏干部易静在甘孜州乡城县援藏期间的工作信条。作为一名组工干部、援藏队联络员，他用实际行动诠释一名援藏干部的责任和担当，倾情倾智践行一名共产党员的初心和使命。
“小职员”体现“大担当”
对于援藏，易静也不是没有犹豫过。与妻子结婚才两年多，小孩也还没有，夫妻俩都是独生子女，双方父母年纪大了，时不时也有些病痛需要照顾，千里援藏意味着两年多时间要与家人“聚少离多”。在选派援藏干部报名时，朋友、同事有的建议他援藏，因为工作比内地相对轻松，有的建议他放弃，因为到那边工作对身体有影响、条件艰苦。
《*的七年知青岁月》一书给他留下了深刻的印象，到艰苦地方磨砺，未尝不是一种选择。脱贫攻坚念兹在兹、唯此为大。乡城县是“三区三州”脱贫攻坚的主战场，一名普通援藏干部只是千万名扶贫干部中的一员，在他的潜意识里虽然自己仅是“小职员”，但参与援藏体现的是新时期共产党员干部响应党中央号召的“大担当”。他最终选择了援藏，妻子一开始不同意，但还是最终尊重了他的意见。
到乡城后，易静在乡城县委组织部挂职副部长，同时也担任泸州援藏队联络员，除了负责部里面分配的工作，还要承担对接两地援藏办以及所有泸州援藏队员的联系联络、信息宣传等援藏队工作。“你又要去加班啊?”这是晚饭后队友经常会问易静的一句话，在他的援藏日程里，加班是常态，不加班是例外。“忙起来好些，免得有空老想家。”易静笑着说。2018年底，由于长期加班久坐导致腰椎间盘突出，他为了工作硬是疼了一个多月都没回泸州看病。
“他工作认真、仔细、敬业，领导安排的事他都带头干。有次评选先进个人，他原本有资格参加评选，也主动让出来。”这是队友对易静的评价。在泸州对口帮扶乡城县前方指挥部橱窗里，写着泸州援藏队“1234”工作思路，其中“2”即是喊响“树立泸州援藏干部人才好形象”“我是党员我带头”两个口号，易静将两个口号记在了心里，更用自己的实际行动不断努力践行着。
“老组工”克服“新挑战”
到乡城工作前，易静已经在乡镇从事组织人事相关工作有6年了，实打实的也算是个“老组工”。干“老本行”工作本应该是轻车熟路，然而挂职在乡城县委组织部后，从乡镇抓具体组织工作的“执行者”到县级层面谋划督促的“操盘手”变化，还是给他带来了不小的“新挑战”。
“你在部里面就是副部长，我从来没把你当挂职干部看，胆子大点，放手去干。”这是乡城县委常委、组织部长对易静说的话，领导的支持让他面对“新挑战”更有信心。
2018年是乡城县脱贫摘帽年，全县驻村帮扶工作事情多、压力大、责任重。为尽快地熟悉全县的情况，他带队深入全县42个贫困村走访，逐村调研督导党员示范工程、脱贫产业，督促帮扶单位落实帮扶责任。为提升驻村队员业务能力，他组织开展了驻村队员集中培训，对个别履职不力的驻村队员，他直接进行了约谈或调整。在同事们的共同努力下，乡城县2018年、2019年驻村帮扶工作连续两年获得省上考核“好”等次，乡城县委组织部被评为“2018年脱贫攻坚‘五个一’帮扶先进集体”。
2019年9月，第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动，易静负责全县主题教育办公室相关工作。由于抽调的办公室人员绝大多数没有从事过类似党内主题教育活动经验，从抽调人员组建办公室，到实施方案制定及每天工作安排，再到督促推进等等，每项工作对易静来讲都是考验。不懂他就跟州委主题办请示，不会他就查阅以往主题教育资料，累了就喝几口咖啡提神继续干。为了更好地让主题教育抓实，他建议将全县开展的“工作提升年”行动与主题教育结合，并得到采纳，全县的主题教育工作得到州委指导组充分肯定。
“冷面人”也有“热心肠”
同事眼中，易静不苟言笑，平时也没有什么多话讲，有些特立独行，与同事交流多数都是工作，做事非常讲原则。2019年底，他审核驻村队员年度考核等次时，发现某个队员在一次督查中未请假不在岗，但乡镇鉴于该同志平时工作表现还不错，年度考核初评为“优秀”，他依然毫不含糊取消了该同志“优秀”等次。一次，一名驻村队员因工作需要抽调到州上工作，拿着抽调文件找到易静，要求抽调期间也要算作驻村时间兑现补贴，他斩钉截铁拒绝了诉求。在他眼里，没有规矩不成方圆，制度制定了就要严格执行。
不过，十足的“冷面人”也有“热心肠”。驻村队员生病住院了，他主动到医院看望慰问;驻村队员驻村条件差了，他主动协调乡镇尽量改善;同事工作忙不过来，他主动分摊工作。不管是工作上还是生活上，只要身边人有需要，在不违背原则的前提下，他都竭尽所能的帮忙。2019年8月，部里面一项工作非常急，原本跟他没什么关系，看到同事忙不过来，他也陪着同事一起加班，一个周内熬了四个通宵。看似冷面的他，用真心真诚逐渐获得了同事的认可。
对于易静来说，援藏就是“新时期的长征”，有苦有累，但最终定会走向胜利。采访结束时问易静，两年多的时间你不想家吗?易静回答道：“此心安处是吾乡”。
( 泸县县委统战部、泸县融媒体中心供稿)
