部分女生，追求更极致的稳定，可能会选择考公务员，或者致力于科学探索，继续升学搞科研（留在高校或科研院所）。
少部分胆子大的，沟通表达能力强的，性格外向的，喜欢和人打交道的，会选择进入企业从事市场类甚至销售类岗位。
如果学校一般或者比较差的话，哪怕成绩再好，在通信行业找工作都非常困难。大公司不愿意要，小公司不敢要，处境十分尴尬。
中小规模的通信企业招人，最主要是招两类人， 一类是销售，一类是技术。销售不用多介绍。技术的话，基本上就是拉去做工程、做项目，搞产品开通或网络优化。
众所周知，这类工作实在是女性的禁区。
这可不是性别歧视啊，之所以说是禁区，并不是女性能力不够，而是环境和外部因素所致。
通信人有“两多两少”：出差多、加班多、收入少、头发少。
做工程开通，长期出差更多，而且往往都是很远的地方。面对这种情况，女生明显不如男生方便。不仅安全风险更高，限制因素也比较多，尤其是去一些伊斯兰国家（沙特、伊朗）或印度这样的QJ案发率较高的国家。
工程类岗位加班的话，通常都是升级、割接或扩容。
这些重大操作基本上是后半夜进行，非常辛苦。女生深夜来回机房加班，也是一件风险比较大的事情。一个人蹲在冰冷的机房干活，男生有时候心里都会发毛，更别说女生。
最重要一点，熬夜加班对身体健康的摧残比较大。精神衰弱，内分泌紊乱，都是常见症状。对于爱美的妹纸们来说，就意味着眼圈变黑、皮肤老化、身材变形、白发脱发等。代价实在太大，花多少钱买化妆品都补不回来。
而且，工程类的相关工作，经常会需要进行体力搬运，设备安装，强弱电布线等，女生也会比较吃亏。
