人人都有自己的舞台
同事燕子最近提出要换岗位，我们都很诧异，她现在的岗位不是工资高，还自由，没有那么多条条款款，怎么就不想干了？
她直接找了老板，老板说等之前回家生孩子的丹丹回来后，就可以换，现在让她先干着。
她觉得现在工作的环境，让她很无语，同事之间不和谐，勾心斗角，她作为一个小领导，她们不听她的安排，还总找她麻烦，可是她什么事都做，为什么就是得不到认可？
燕子郁闷了，她刚去的时候每天带头做卫生，然而每次都是她一个人，其他人对她的工作视而不见，她的目的是带动大家一起，最后变成了她一个人单干。
后来她和她们熟悉后，总给燕子找各种麻烦，然后燕子解决不了，就找到老板，老板刚开始还给出谋划策。后来也烦了，让她自己协调，这让燕子又一次受到打击，一开始的热情也减少不少。
后来老板每次接到燕子的电话，就表现出厌烦的态度，这时她想起了丹丹的好，那个虽然很懒，很圆滑，但是总是能解决掉问题的丹丹。
老板本来很看好燕子，现在她觉得她很烦，什么事都要找到她，都等着她来解决。就这样老板联系上了丹丹，让她尽快回来上班。
又一次燕子打电话老板，老板说你觉得解决不了，我觉得是不是考虑要让丹丹回来解决了。可能是这句话让燕子明白了老板的小心思，她才主动提出要调换岗位。
一个斗志昂扬的心就这样被浇灭了，不是燕子不优秀，老板对燕子的期望太高，燕子也没有对症下药，她不适应那边的环境，也没有改变自己的态度，最后只能失败收场。
物尽其用，人尽其才，合适地方用合适的物品，合适的人做合适的事，让资源利用最大化，得到最优发挥。
