这里所说的上班，指的是在事业单位的工作人员，所有的收入归集体。凡是在私企工作的叫打工，所有的收入归个人。（在解放前私企老板叫资本家，改革开放后叫民营企业）。看起来都是凭本事挣钱养家，其实区别很大。
1、工作稳定性方面：上班有较为稳定的工作环境和收入，工作通常比较专一。今天上班，明天上班，后天还上班。没有特殊情况，可能在一个单位工作到退休。
打工相对不稳定，可能经常更换工作内容。上班不能按年算，上午去上班，下班前可能通知你：明天就不用来了。工作是按天计算的，当你想以单位为家时，也就到了被炒鱿鱼的时候。
2、收入水平：上班是透明的。年限、职称、级别相同的人，工资都差不多。打工工资不透明，你只知道自己的，别人的不知道，也不能打听、议论。工资的多少由老板随意定。
3、社会地位：上班普遍被社会认可，社会地位较高。自我感觉也很好。打工取决于行业的性质或公司的声誉，社会的认可度低。自我感觉一般。
4、自由度：上班不自由，受到较多纪律的约束。想换个工作不是那么容易的事。打工较自由，老板可以炒员工，员工也可以炒老板。
5、退休待遇：上班有保障，待遇也较高。打工取决于公司的政策，好多私企的工人没交养老保险金。
6、发展空间：上班升职较慢，也较稳，好多是只升不降。打工，升职较快，空间较大，但不稳定，老板一句话可升职，一句话也可以开除。
7、工作时间：上班一般有固定的工作时间，几点上下班都知道。打工可能更注重完成目标量，工作时间不确定，可能主动或被动加班，或为了加班而加班。
8、工作地点：上班通常在固定的单位进行。打工可能经常更换工作地点。
9、领导与同事：上班：换领导，同事不变。打工：换同事，领导不变。
选择在体制内上班还是给别人打工，主要取决于个人的职业规划、风险承受能力、对稳定性的需求以及对自由度的偏好。
作者：子非鱼。图片来源网络（侵权联系本号删除）。
