而少部分登上更高阶梯的人，往往是因为他们从出生起，就拥有了优越的环境，社会的上升通道，逐渐变得更加狭窄。
于是宽松一代也被叫做”开悟的一代“，知道努力没什么用，对结果也就从来不报太高的期望了。
而且宽松世代的职场怪物们，所要求的，从来都不过是打工人最基本的权利罢了。
在怪物新人这个词儿刚刚开始出现时，日本TBS曾专门为其做过一档节目，并居然把“询问是否有加班费”当成是新员工“最怪物”的行为之一。
在节目播出后，不少日本网友都相当愤怒，质问节目组“难道索求正常的额外薪资，在日本职场都会被认为奇怪吗？”
评论区也往往都是支持打工人的言论，“所有的员工都该这样”，“该视频有益社畜身心健康”。
毕竟，虽然这些公然与上司和公司对抗的新人，都被冠上了“怪物”的名号，但日本的社畜们却都很清楚：
这些新人，其实才是职场上最“正常”的人，而他们所表达诉求，大多也一点儿都不过分。
时代真的变了。
在曾经的集体主义与“终身雇佣制”的多重规训下，一直到本世纪初，日本的打工者们依然将“奋斗”与“忠诚”当成自己的至高信条。
自然，诸如“上司如果不下班，下属就不能离开工位”，“上班还兼职就是对公司的最大背叛”，便成了当时每一家日企不成为的规定。
结果，就是日本社畜的周平均工时维持在60小时以上，仅2015年一年就有1400多人死于过劳死。
可讽刺的是，努力加班导致40%的日本人每天睡不到6个小时，由于精神萎靡所造成的经济损失一年高达15兆日元。
同样，日本现在的很多公司都采取年薪制，过了45岁月收入就开始自动下降，中年人如果没有副业，根本就没法生存。
越努力越守规矩，反而活得越痛苦，曾经至高无上的职场信条，而今看着更像是一堆虚无缥缈的口号。
而这一切，都被日本的“Z世代（1997~2012年生人）”们看在眼里。
这群成长于后泡沫经济时期，经历宽松世代教育的年轻人，一方面亲眼见证了传统职场拼搏神话的崩塌，另一方面又没有经历过上世纪经济泡沫的疯狂年代。
奋斗就有收获的日子没赶上，不奋斗也有收获的日子赶不上。
正如作家大前研一在《低*社会》中所言，意识到再怎么内卷也不会改变人生的日本年轻人，开始不再追求往上爬，转而拥抱“低*”。
