场景： 办公室晨会，团队成员正在讨论一个新项目，但大家对项目负责人小李的能力表示怀疑。
经理： （察觉到大家的疑虑）大家先停一下，我想给大家讲个故事。
故事：
从前，有两座相邻的山，一座叫东山，一座叫西山。东山高大巍峨，西山低矮平缓。两座山之间有一条小路，是村民们进出的必经之路。
一天，一个外乡人来到村子，想要去西山拜访朋友。村民们听说后，纷纷劝阻他：“别去西山了，那座山又矮又丑，没什么好看的。东山才值得一去，那里风景秀丽，物产丰富。”
外乡人听了村民的话，心中对西山产生了成见，认为西山一定是一座毫无价值的山。但他还是决定亲自去看看，毕竟耳听为虚，眼见为实。
当他踏上西山的小路时，发现这里虽然不如东山高大，但却别有一番风味。山间小溪潺潺，鸟语花香，空气清新怡人。他越走越觉得心旷神怡，不知不觉就来到了山顶。
站在山顶，他俯瞰整个村庄，发现西山的景色竟然如此美丽。他这才明白，原来自己一直被村民的成见所蒙蔽，差点错过了这么美的风景。
经理： （停顿片刻）这个故事告诉我们，成见就像一座山，会阻挡我们看清事物的真相。就像大家对小李的怀疑，也许只是因为我们对他还不够了解。
小李： （站起来，诚恳地说）我理解大家的顾虑，我确实经验不足，但我对这个项目充满热情，也做了充分的准备。我相信，只要大家愿意给我一个机会，我一定会全力以赴，不辜负大家的期望。
经理： 我相信小李的能力，也相信大家的判断力。让我们放下成见，给彼此一个机会，共同把这个项目做好！
故事寓意：
- 成见会阻碍我们客观地看待事物，做出正确的判断。
- 不要轻易被别人的意见左右，要勇于尝试，亲自去体验。
- 团队合作需要相互信任，放下成见，才能发挥出最大的力量。
互动环节：
- 邀请团队成员分享自己曾经因为成见而错失机会的经历。
- 讨论如何避免成见，建立更加开放包容的团队氛围。
总结：
- 鼓励团队成员保持开放的心态，勇于接受新事物。
- 相信团队的力量，相互信任，共同克服困难，取得成功。
希望这个故事能帮助大家放下成见，以更加积极的心态迎接新的挑战！
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